(Junior) Personalreferent (m/w/d)

## Personalreferent (m/w/d) für den Standort Dinslaken gesucht

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) , der das operative und strategische Personalmanagement aktiv mitgestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

## Ihre Aufgaben

• •Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• •Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
• •Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• •Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• •Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• •Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• •Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
• •Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• •Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

## Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d)
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• •Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

## Wir bieten

• •Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• •Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
• •Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• •Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur