Junior Personalreferenten (m/w/d)

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.

• •Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung
• •Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• •Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
• •Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
• •Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• •Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• •Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• •Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• •Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
• •Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
• •Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• •Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs

• •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• •Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
• •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
• •Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
• •Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Haben wir Dein Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Upload über unser Portal.