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Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

Flensburg, Schleswig-Holstein, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Entry level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
9 Oct 2026

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the posting

  • HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Für unseren namhaften Kunden, einen
  • international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir
  • Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie
  • ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting,
  • Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. Der
  • Einsatz ist zunächst bis zum 31.10.2027 geplant. DIES SIND IHRE
  • AUFGABEN: Recruiting und Bewerbermanagement: Sie unterstützen beim
  • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, übernehmen die
  • Bewerberkommunikation, koordinieren Vorstellungsgespräche und wirken
  • bei der Vorauswahl sowie bei ersten Gesprächen mit.
  • Personalverwaltung: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum
  • Austritt, pflegen Personalakten und Stammdaten und unterstützen bei
  • der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
  • Zeiterfassung: Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, bearbeiten
  • Abwesenheiten und Überstunden und nehmen erforderliche Korrekturen
  • vor. Personalentwicklung: Sie unterstützen die Organisation von
  • Schulungen und weiteren Entwicklungsmaßnahmen. BEM und Arbeitsschutz:
  • Sie begleiten organisatorisch das betriebliche
  • Eingliederungsmanagement und koordinieren Themen wie
  • Vorsorgeuntersuchungen, Unterweisungen und die Ausgabe persönlicher
  • Schutzausrüstung. HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an
  • Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen
  • Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen. HR-Projekte und
  • Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und
  • Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und
  • Prozessverbesserungen. Postbearbeitung, Ablage und Digitalisierung von
  • Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als
  • Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),
  • idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare
  • Qualifikation. Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste
  • praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem
  • Recruiting sind von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit MS Office ,
  • insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sowie die Fähigkeit, sich
  • schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten. Sehr gute
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an der Kommunikation
  • mit Mitarbeitenden und Bewerbenden. Eine sorgfältige, strukturierte
  • Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Offenheit für
  • Veränderungen und Interesse daran, neue Abläufe und digitale
  • Anwendungen mitzugestalten. WIR GARANTIEREN IHNEN: Vergütung nach dem
  • GVP-Tarifwerk sowie gegebenenfalls anwendbare Branchenzuschläge.
  • Einen vielseitigen HR-Einsatz mit geplantem Einsatzzeitraum bis zum
  • 31.10.2027 . 38 Wochenstunden ohne Schichtarbeit und festgelegte
  • Kernarbeitszeiten. Persönliche Begleitung durch Ihr expertum-Team
  • während des Bewerbungsprozesses und Ihres Einsatzes. LEBENSLAUF
  • GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
  • Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die
  • übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig.
  • Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen
  • lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Original posting on expertum GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: expertum GmbH is hiring for this role.

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