Junior Sales Manager (m/w/d)

• Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
• Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

### Was Sie erwartet:

• •Sie sind zuständig für die Akquise von Neukunden und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• •Sie unterstützen unsere Sales Manager bei der Kalkulation und Erstellung unserer Angebote
• •Vertragsverhandlungen führen Sie nach einer gewissen Zeit selbständig
• •Sie prüfen Zertifizierungs-, Zahlungs-, Termin- und Lieferbedingungen
• •Die Begleitung unserer gewonnenen Projekte gemeinsam mit dem Projektmanagement
• •Sie führen Marktanalysen durch und erarbeiten Zukunftsstrategien im vertrieblichen Kontext
• •Entwicklung zum Sales Manager
• •Die Teilnahme an Messen, Kundentagungen und sonstige Veranstaltungen

### Was wir erwarten:

• •Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
• •Erste vertriebliche Erfahrungen von Vorteil
• •Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
• •Erste Erfahrungen mit produktionsrelevanten Softwaresystemen (ERP) wären wünschenswert
• •Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken sowie über eine „Hands-on-Mentalität“
• •Eine ausgeprägte Kommunikation und selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• •Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und sehen ihre Zukunft im Vertrieb
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

### Was wir Ihnen bieten:

• •Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
• •Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  mit hoher Eigenverantwortung
• •Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance  bieten wir flexible Arbeitszeiten  und 30 Tage Jahresurlaub
• •Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)  im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
• •Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
• •Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents , um den Team-Spirit zu fördern
• •Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• •Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing , sowie Essenszuschuss  und eine Tankkarte  runden unser Angebot ab
• •Werte des Familienunternehmens  – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit