Junior Software Developer

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) de Software Java Junior para atuar no desenvolvimento, evolução e manutenção de aplicações utilizando o ecossistema Java, com foco em Spring Boot.

Nesta posição, você terá a oportunidade de desenvolver soluções de software de qualidade, contribuir para a criação e integração de APIs RESTful, participar de revisões de código, desenvolver testes automatizados e evoluir tecnicamente em um ambiente colaborativo, contando com o apoio de profissionais mais experientes do time.

A posição é híbrida em São Paulo/SP e reporta diretamente ao Tech Lead. É uma excelente oportunidade para profissionais que desejam crescer em um ambiente de desenvolvimento ágil, com forte cultura de aprendizado, colaboração e melhoria contínua.

Principais responsabilidades

Desenvolver, evoluir e manter aplicações utilizando Java 8+ e Spring Boot, seguindo as boas práticas e padrões definidos pelo time.

Auxiliar na criação e integração de APIs RESTful.

Desenvolver testes automatizados (unitários) para garantir a qualidade e confiabilidade das implementações.

Investigar e corrigir pequenos problemas em ambientes produtivos, com apoio do time quando necessário.

Participar de revisões de código (code reviews), aplicando feedbacks para evolução técnica e melhoria da qualidade do código.

Participar das cerimônias ágeis (Scrum/Kanban), colaborando no planejamento e execução das entregas.

Contribuir para o aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento dentro do time.

O que esperamos de você

Ensino superior em andamento ou completo em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas .

Experiência inicial em desenvolvimento de software ou participação em projetos acadêmicos/pessoais utilizando Java .

Conhecimento básico do ecossistema Spring, especialmente Spring Boot e Spring Data JPA .

Conhecimento fundamental de APIs RESTful e conceitos de integração entre sistemas.

Conhecimento básico de bancos de dados relacionais (SQL), como PostgreSQL ou MySQL .

Conhecimento de controle de versão utilizando Git (branching e pull requests).

Conhecimentos de lógica de programação e fundamentos de desenvolvimento de software.

Experiência em ambientes ágeis ( Scrum/Kanban ).

Principais tecnologias e ferramentas

Java 8+

Spring Boot

Spring Data JPA

RESTful APIs

SQL (PostgreSQL/MySQL)

Git / GitHub

IntelliJ IDEA / Eclipse

Postman

Jira / Confluence

DBeaver / pgAdmin

Será um diferencial se você tiver experiência com

Testes automatizados utilizando JUnit e Mockito.

Docker.

Fundamentos de bancos NoSQL.

Maven ou Gradle.

Arquitetura de microserviços.

Conceitos de Clean Code e boas práticas de desenvolvimento.

Idiomas

• •Inglês:
• nível técnico para leitura de documentação, interpretação de referências de APIs e escrita de comentários de código ou pull requests.

Como trabalhamos

Buscamos profissionais que valorizem:

Qualidade de código e boas práticas de desenvolvimento.

Trabalho colaborativo em times multidisciplinares.

Melhoria contínua e aprendizado constante.

Cultura ágil e foco em entrega de valor.

A Enghouse é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, e todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Nós celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários.

Quem Somos:

Na unidade de Pesquisa de Mercado e Comunidades da Enghouse Interactive, somos pioneiros do setor, com mais de 50 anos de experiência. Nossa missão é capacitar empresas – desde consultorias privadas até grandes multinacionais – com tecnologia e serviços de ponta que permitem a criação de soluções de insights poderosas e personalizadas.

Agradecemos o interesse de todos os candidatos, e enquanto valorizamos cada aplicação, apenas aqueles selecionados para entrevista serão contatados. A Enghouse tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, garantindo que todas as candidaturas sejam consideradas sem discriminação e oferecendo acomodações mediante solicitação durante o processo de seleção.