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Junior Tech Recruiter & Active Sourcing Specialist (m/w/d)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family: HR
Seniority: Entry level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 9 Oct 2026

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Über uns Du suchst nach einem Einstieg im HR-Bereich, bei dem deine
Begeisterung für Menschen und dein Gespür für Persönlichkeiten
mehr zählen als ein starrer Lebenslauf? Bei uns legst du das
Fundament für deine Karriere als Recruiting-Experte im
High-Tech-Sektor. Wir versuchen dir alles beizubringen, was du über
zeitgemäßes, daten- und KI-gestütztes Active Sourcing wissen musst.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem
dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du hier
genau richtig. Wer wir sind Seit mehr als zwei Jahrzehnten
positionieren wir uns als geschätzter Partner an der Schnittstelle
zwischen innovativen Tech-Unternehmen und hochqualifizierten
MINT-Spezialisten. Unser Penthouse-Büro inklusive Dachterrasse im
Herzen von Düsseldorf bietet dir nicht nur eine moderne
Arbeitsumgebung, sondern auch den Zugang zu modernster HR-Software und
smarten KI-Lösungen. Wir leben eine agile Unternehmenskultur, die auf
flachen Hierarchien, gelebtem Teamgeist und einer transparenten,
wertschätzenden Feedbackkultur basiert. Das erwartet dich Active
Sourcing & Talent Matching: Zielgerichtete Recherche, Identifikation
und individuelle, wertschätzende Direktansprache von Fach- und
Führungskräften über Netzwerke wie LinkedIn, XING sowie alternative
Sourcing-Kanäle. End-to-End Bewerbermanagement: Vollständige
Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme
über die Koordination von Terminen bis hin zur Absage- und
Zusage-Kommunikation. Kandidatenbetreuung & Interviewführung:
Durchführung qualifizierter Erstgespräche, Ermittlung der
Wechselmotivation und Erfassung von Skill-Profilen zur Gewährleistung
einer erstklassigen Candidate Experience. Einsatz moderner HR-Tech:
Aktive Nutzung fortschrittlicher Sourcing-Tools, KI-gestützter
Analysen und moderner Bewerbermanagementsysteme zur Optimierung deiner
Recruiting-Erfolge. Netzwerkaufbau: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege
deines eigenen Kandidaten-Netzwerks im zukunftsträchtigen IT- und
MINT-Umfeld. Personal Development: Individuelle Begleitung durch
erfahrene Mentoren, regelmäßiges Coaching und praxisnahe
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Schärfung deines Profils. Das
bringst du mit Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B.
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Medien- oder
Kommunikationswissenschaften), eine kaufmännische Berufsausbildung
oder der Wunsch, als engagierter Quereinsteiger im HR-Bereich Fuß zu
fassen. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Empathie, exzellente rhetorische
Fähigkeiten und echte Begeisterung für den täglichen, intensiven
Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten. Arbeitsweise: Eine gut
organisierte, verlässliche und selbstständige Vorgehensweise mit
hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit. Tech-Affinität:
Großes Interesse an digitalen Recruiting-Trends, E-Recruiting-Tools
und Neugier auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag.
Persönlichkeit: Ein ausgeprägter Teamgeist, hohe Verlässlichkeit
und die Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute
Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem teilweise
internationalen Umfeld. Das bieten wir dir ️ Ein zukunftssicherer
und topmodern gestalteter Arbeitsplatz in Düsseldorf mit einer
großzügigen Dachterrasse Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das
dich intensiv bei deinem Einstieg begleitet Eine strukturierte
Onboarding-Phase sowie ein persönlicher Mentor für deinen optimalen
Start Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Kochevents und
Freizeitaktivitäten für eine großartige Arbeitsatmosphäre Eine
erstklassige Verpflegung direkt im Büro sowie schnelle Prozesse dank
transparenter, flacher Hierarchien Hervorragende, langfristige
Aufstiegs- und Entwicklungschancen in unserem expandierenden
Unternehmen Interesse Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende
deine Unterlagen an Lena Meyer unter [email protected] . Für
Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur
Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland
notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht
berücksichtigt werden. This position requires local presence in
Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be
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