Junior User Acquisition Manager - Leaply

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що варто знати про Leaply?

У Leaply ми хочемо, щоб турбота про себе займала кілька хвилин на день і ставала звичкою. Наш застосунок дає дорослим і дітям персональні щоденні вправи і поради у сферах функціонального здоровʼя та дитячого розвитку.

Traction:

• — Запуск у червні 2024, юніт-економіку знайшли менш ніж за 2 тижні
• — 200K+ користувачів по всьому світу
• —4.7 в App Store · 4.4 на Trustpilot (20 000+ відгуків)

Зараз ми в пошуку Trainee/Junior User Acquisition Manager -а в Leaply.

• Які виклики чекають:
• Ти закуповуватимеш трафік у Meta для наших продуктів і з перших тижнів працюватимеш з кампаніями. На цю роль ми готові розглядати студентів старших курсів і кандидатів без досвіду в закупці, досвід допоможемо набрати. Нам важливіше, як ти думаєш і як швидко вчишся, ніж що написано в резюме.

• Твої ключові завдання:
• — Розібратись у перформанс-маркетингу з нуля. Навчишся запускати й вести рекламні кампанії в Meta на ринках по всьому світу.
• — Керувати бюджетом через цифри. Щодня дивитимешся на ROI, CPA, LTV і вирішуватимеш, що масштабувати, що оптимізувати, а що вимикати.
• — Тестувати гіпотези. Аудиторії, гео, формати, креативи: формулюєш гіпотезу, запускаєш тест, аналізуєш результат і робиш висновок.
• — Шукати точки росту. Помічати аномалії в даних, розбиратись, чому метрика просіла чи злетіла, і першим знаходити нові можливості для масштабування.

• Що для нас важливо:
• Бажання рости в маркетингу і готовність брати відповідальність. Якщо ти кайфуєш від цифр і швидко вчишся, решту ми покажемо.

• Must-have:
• — Англійська B2+. Ти працюватимеш з англомовними рекламними платформами та ринками.
• — Аналітичний склад розуму та любов до цифр. Тобі в задоволення копатися в даних, шукати закономірності й причинно-наслідкові звʼязки.
• — Бізнес-орієнтованість і системна допитливість. Тобі важливо, щоб бізнес ріс. Ти не боїшся складних систем і завжди питаєш «як це працює?» і «чому саме так?».
• — Відповідальність і уважність до деталей. Ти керуватимеш бюджетами бізнесу.

• Буде плюсом:
• — Аналітична, технічна чи економічна освіта.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• — SKELAR Platform . Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• — Ексклюзивна доменна освіта . Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!