Jurist/in

• Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Wirkung
• •Steuerung und Umsetzung strategischer Vorhaben im Zusammenhang mit Vertrags- und Honorarverhandlungen, aktuellen gesundheitspolitischen Themen und Projekten
• •Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Versorgungsmodelle
• •Erstellung fundierter Analysen, Strategien und gesundheitspolitischer Konzepte für Entscheidungsträger*innen auf Landes- und Bundesebene
• •Verantwortung für ein bereichsübergreifendes Stakeholdermanagement mit Sozialversicherungsträgern, Ministerien und Interessenvertretungen
• •Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Fachbereichs
• •Entwicklung und Durchführung von Kampagnen
• •Strategieentwicklung gemeinsam mit den zuständigen Spitzenfunktionär*innen
• •Beratung und fachliche Unterstützung von Funktionär*innen innerhalb des Verantwortungsbereichs
• •Teilnahme an Terminen, Veranstaltungen und Events mit relevanten Stakeholdern
• •Schnittstellenfunktion zu weiteren relevanten Organisationen und Institutionen des Gesundheitswesens
• •Professionelle Information und Kommunikation gegenüber Funktionär*innen und Mitgliedern
• •Inhaltliche und organisatorische Koordination des Fachbereichs sowie Betreuung der dazugehörigen Kommunikationskanäle
• •Organisation und Betreuung zugehöriger Fachreferate
• •Bearbeitung strategischer und operativer Aufträge der zuständigen Führungsebene

• Ihr Profil - kompetent, führungsstark & verhandlungssicher
• •Studium der Rechtswissenschaften (Wirtschaftsrecht auch möglich)
• •Sichere Kenntnisse des Gesundheitswesens und der damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen
• •Erfahrung im professionellen Umgang mit Behörden und institutionellen Ansprechpartner*innen von Vorteil
• •Erfahrung im Projektmanagement
• •Erfahrung in der Personalführung
• •Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
• •sichere Vortrags- und Präsentationsfähigkeiten
• •Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zielgerichtet anzuleiten, Aufgaben zu delegieren und deren Umsetzung zu begleiten
• •Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• •Hohes Maß an Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• •Belastbarkeit und Stressresistenz
• •Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung

• Das wird Ihnen geboten
• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen:

• •Sehr gutes und wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
• •Zentraler Arbeitsplatz in Wien mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• •Jobticket
• •Bezahlte Mittagspause
• •6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• •Zeitausgleich oder Vergütung von Überstunden
• •Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen/Woche
• •Zusätzliche bezahlte freie Tage
• •Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• •Kinderzulage
• •Mitarbeiterevents wie Teambuilding, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• •Vergünstigtes Mittagessen
• •Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• •Zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse ab dem 6. Dienstjahr

• •Dienstzeit: Vollzeit
• •Dienstort: 1010 Wien
• •Dienstbeginn: ab sofort
• •Gehalt: Für diese verantwortungsvolle Führungsposition ist bei 40 Wochenstunden ein Monatsbruttogehalt ab € 6.200,- inklusive Zulage für die leitende Funktion vorgesehen. Tätigkeitsspezifische Vordienstzeiten sowie die jeweilige Ausbildung werden entsprechend berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort 112.346 bevorzugt per eMail an: [email protected]

• ISG Personalmanagement GmbH
• Lorin Leidenfrost
• eMail: [email protected]
• Link: https://www.isg.com/jobs/ad/Kurienmanager%2Ain_%2F_Abteilungsleitung-112346?refererId=20&dswid=3415&displayISGJob=1

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!