Jurist/in

• Dein Job, du...
• •übernimmst die konzernweite Betreuung im Bereich Mitarbeiter*innen-, Opfer- und Betroffenenschutz und begleitest auf Arbeitgeberseite betroffene ÖBB-Mitarbeiter*innen bei strafrechtlich relevanten Vorfällen
• •fungierst als zentrale Ansprechperson für alle Konzerngesellschaften des ÖBB-Konzerns. Fälle im Zusammenhang mit sexueller Belästigung werden im ÖBB-Konzern gesondert betreut
• •verantwortest die Klärung, Dokumentation und rechtliche Einordnung von Sachverhalten, führst bzw. begleitest Befragungen und koordinierst die erforderlichen Maßnahmen unter Einbindung aller relevanten Beteiligten
• •unterstützt und begleitest betroffene Mitarbeiter*innen bei Anzeigenerstattungen sowie in Verfahren vor Gerichten und Behörden. Darüber hinaus koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Stellen, insbesondere Versicherungen und Rechtsvertretungen
• •beurteilst Sachverhalte rechtsgebietsübergreifend mit Schwerpunkt auf Strafrecht und unterstützt bei der Beurteilung arbeits- bzw. disziplinarrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Konzern-Arbeitsrecht
• •gestaltest den konzernweiten Mitarbeiter*innen-, Opfer- und Betroffenenschutz aktiv mit, entwickelst diesen zu einem zentralen Kompetenzzentrum innerhalb des ÖBB-Konzerns weiter und stellst eine einheitliche Vorgehensweise bei der Bearbeitung relevanter Fälle sicher
• •übernimmst federführend die konzernweit einheitliche Aufbereitung und Analyse relevanter Falldaten, leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Präventions- und Unterstützungsangeboten bei
• •konzipierst praxisnahe Schulungen, entwickelst diese laufend weiter und führst diese konzernweit durch

• Dein Profil, du...
• •verfügst über ein abgeschl. Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts und bringst einschlägige Berufserfahrung mit
• •verfügst über breite juristische Kenntnisse und kannst Sachverhalte rechtsgebietsübergreifend beurteilen. Insbesondere bringst du Kenntnisse im Strafrecht, Verwaltungs(straf)recht, Zivilrecht sowie im Arbeitsrecht mit
• •bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gerichten und Behörden sowie in der Durchführung von Befragungen mit.
• •bist mit der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen vertraut
• •überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion und arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• •verfügst über sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, vor allem MS-Office
• •bringst die Bereitschaft zu fallweisen Dienstreisen innerhalb Österreichs, insbesondere zur Begleitung von Terminen und Verfahren, mit

• Wir bieten
• •einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung
• •einen nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem stabilen Unternehmen.
• •dir zahlreiche Benefits
• •Es erwarten dich gezielte und individuelle Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des ÖBB-Konzerns.
• •laut KV ein Mindestentgelt von € 54.875,38 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden an. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

• Deine Bewerbung
• Wir freuen uns über deine Bewerbung. Als interne*r Bewerber*in füge idealerweise bitte deinen SAP Bewerber*innen-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Bewerbungslink: https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/requisition/26246/application?c=oebb&sq=req26246&jobboardid=0#1

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

• Ansprechpartner*innen
• •Für fachliche Fragen steht Fr. Mikelic unter +43/1930009773709 zur Verfügung
• •Für allgemeine Fragen ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar