Justizbeschäftigte bzw. Justizbeschäftigter (m/w/d)

Bei dem Sozialgericht Speyer ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden - Beschäftigte) für eine Justizbeschäftigte bzw. einen Justizbeschäftigten (m/w/d) im Bereich des 2. Einstiegsamtes zu besetzen.

Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben, welche nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle eines Gerichts obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu gehören u.a. die Führung von Gerichtsakten, die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen, der Sitzungsdienst inklusive Vor- und Nachbereitung, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten innerhalb der bestehenden Serviceeinheit sowie die elektronische Erfassung von neu eingehenden Verfahren.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei der Einstellung in Entgeltgruppe 8 TV-L.

Wenn nach erfolgreicher Einarbeitung alle Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen werden können, werden die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 9a TV-L erfüllt, sodass eine entsprechende Eingruppierung erfolgt.

### Bildungsabschluss

Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notar- fachangestellte bzw. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf bzw. mit einem entsprechenden beruflichen Hintergrund.

Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängerinnen oder Berufsanfängern (m/w/d).

### Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen:

• •serviceorientiertes Denken und Handeln
• •freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• •überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent sowie Fortbildungsbereitschaft
• •ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• •gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den neuesten MS-Office-Anwendungen
• •Vorkenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Bereichen sind erwünscht

Was bieten wir Ihnen?

• •die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst (sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Erholungsurlaub, Dienstrad-Leasing).
• •eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
• •eine praxisorientierte Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort
• •sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "[Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber](https://lsgrp.justiz.rlp.de/fileadmin/justiz/Gerichte/Fachgerichte/Sozialgerichte/Landessozialgericht/Dokumente/40_2000_E_Selbstverpflichtung_der_SozG_docx.pdf)”.

### Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.11.2026.

Bewerbungsadresse

• Land Rheinland-Pfalz
• Präsidentin des Sozialgerichts Speyer
• Schubertstraße 2
• 67346 Speyer

E-Mailadresse für Anfragen

[email protected]

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

[https://sgsp.justiz.rlp.de/](https://sgsp.justiz.rlp.de/)

*Anlagen zur Bewerbung: *

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte als “Vertrauliche Personalsache” an:

• Frau Präsidentin des
• Sozialgerichts Speyer
• Schubertstraße 2
• 67346 Speyer

• oder an folgende E-Mail-Adresse:
• [email protected]

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

### Sonstiges

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Weitere Auskünfte erteilt gerne der Geschäftsleiter, Herr Justizamtmann Förderer (06232/660-146).