Kaufmännische Fachkraft (m/w/d)

• Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?
• Arbeiten bei Tempton – wir finden den Job, der zu Ihnen passt

Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Aus mehr als 250 Niederlassungen an rund 200 Standorten und über 11.500 Kunden bieten wir Ihnen sichere Arbeitsplätze und vielfältige berufliche Möglichkeiten in zahlreichen Branchen und Tätigkeitsfeldern.

Ob Produktion, Lager und Logistik, Handwerk, kaufmännischer Bereich, Call Center, Gesundheit, Pflege und Soziales, Technik oder Engineering: Bei Tempton finden Sie Jobs für alle Qualifikationen und Berufserfahrungen.

Unser Ziel ist es, für Sie eine Tätigkeit zu finden, die zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Vorstellungen passt. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und ein gutes Miteinander. Unsere Teams vor Ort beraten Sie individuell, begleiten Sie im Bewerbungsprozess und sind auch während Ihres Einsatzes für Sie da.

Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Personalvermittlung: Gemeinsam finden wir den beruflichen Weg, der zu Ihnen passt.

• Wir suchen ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für namhafte Unternehmen für folgende Standorte:
• Schwäbisch Hall, Rosengarten, Gaildorf, Obersontheim, Waldenburg und Kupferzell

Ihre täglichen Aufgaben als Kauffrau Büromanagement (m/w/d):

• •Terminplanung
• •Telefonzentrale
• •Abwicklung von Versandaufträgen (Planung/Bestellung/Kontrolle)
• •Lieferscheinerstellung -und Rechnungslegung
• •Sie sind der erste Ansprechpartner und treffen immer den richtigen Ton
• •Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Besucherbereich
• •Organisatorische und administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit als Kauffrau Büromanagement (m/w/d):

• •Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann, Bürokauffrau, Kauffrau für Bürokommunikation, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
• •Fachwissen und Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• •zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• •gute PC Kenntnisse
• •Organisationstalent
• •Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre täglichen Aufgaben als Buchhalterin (m/w/d):

• •Rechnungsein- und ausgang
• •Abstimmung der Konten und Klärung/Überwachung offener Posten
• •Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‐, Quartals‐ und Jahresabschlüssen
• •Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• •allgemeine Buchhaltungs‐ und Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit als Buchhalterin (m/w/d):

• •geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• •mehrjährige Bilanzbuchhaltertätigkeit
• •strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise
• •sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• •Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Ihre täglichen Aufgaben als Industriekaufmann/-frau (m/w/d):

• •Auftragsannahme und -abwicklung
• •Terminverfolgung und -koordination laufender Vorgänge
• •aktive Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen
• •Rechnungsprüfung
• •Lieferscheinerstellung und Sendungsverfolgung
• •Dateieingabe und -pflege
• •allgemeine administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit als Industriekaufmann/-frau (m/w/d):

• •abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
• •mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• •fundierte Kenntnisse in MS-Office
• •proaktives und problemlösungsorientiertes Agieren
• •Kommunikationsstärke
• •Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre täglichen Aufgaben Personalsachbearbeiter (m/w/d):

• •Durchführung der Entgeltabrechnungen
• •Abwicklung von Mitarbeitereintritten und -ausritten
• •Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen
• •Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• •Arbeitszeiterfassung und -auswertung
• •Bescheinigungs- und Anmeldewesen
• •Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten

Das bringen Sie mit Personalsachbearbeiter (m/w/d):

• •Erfahrung als Personalsachbearbeitung (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) Personal, Personalreferent (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d)
• •Sie haben bereits Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung und Personal­administration
• •Kenntnisse im Lohn­steuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht sowie von Tarif­verträgen
• •Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP-HR im Bereich der Entgelt­abrechnungen
• •Leistungs- und Team­fähigkeit und eine selbst­ständige Arbeits­weis