Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Warenausgang - in Schmölln
Schmölln, Thüringen, Thüringen, Germany
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- Role family
- Supply chain
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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Wir suchen Sie als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Warenausgang
Standort: Schmölln
Arbeitszeit: 3 Schicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Sie erhalten Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / jährliche tarifliche Sonderzahlungen
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung Versandpapiere, Warenanhänger und Zusatzdokumente für Lieferungen
- Abstimmung und eigenständige Koordination von Be- und Entladetätigkeiten zwischen den Logistikbereichen
- Zuordnung der bereitgestellten Exportdokumente der Ware
- Erstellung Ladelisten auf Basis der zugearbeiteten Speditionsunterlagen
- Buchung von Leergutlieferscheinen
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ist wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Logistik / Versand
- gute EDV-Kenntnisse
- SAP- Kenntnisse von Vorteil
- Koordinations- und Abstimmungsfähigkeit
- Mobilität zum Erreichen der Arbeitsstätte erforderlich
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
- Akzent Personaldienstleistungen GmbH
- Niederlassung Altenburg
- Johannisstraße 7
- 04600 Altenburg
- Tel: 03447 3744411
- Mobil: 0157 73 73 74 32
- Mail: [email protected]
- Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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