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Rheinmetall AG

Key User SAP - Payroll (m/w/d)

Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
15 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Zentraler First-Level-Support für Entgeltabrechner und HR operativ (Erstellung von Handouts zu verschiedenen Prozessen) innerhalb der Division Power Systems deutschlandweit
  • Überwachung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufes in SAP HCM, anaylsieren von Fehlermeldungen im Abrechnungsprotokoll und Behebung in Zusammenarbeit mit der IT
  • Prozessoptimierung & Customizing (Aufnahme von fachlichen Anforderungen, Bewertung und Umsetzung im SAP Customizing, z.B. neue Tarifverträge, neue Lohnarten)
  • Sicherstellung der Datenqualität durch systemgestützte Vorprüfungen und Überwachung von Schnittstellen zu Vorsystemen (z.B. Zeiterfassung) sowie die Folgeaktivitäten (FI/CO-Überleitung)
  • Testing und Relasemanagement neuer SAP Packages
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen mittels Query und Standardberichten
  • Begleitung von Steuer- u. Sozialversicherungsprüfungen sowie Wirtschaftsprüfungen
  • Erstellung von Reports für Prüfungen sowie Gutachten
  • Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung S/4 HANA)
  • Koordination externer Dienstleister
  • Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
  • Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
  • Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
  • Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
  • Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
  • Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
  • Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten

Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.

Original posting on Rheinmetall AG's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Rheinmetall AG is hiring for this role.

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