Rheinmetall AG

Key User SAP - Time Management (m/w/d)

Germany

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hirly's read of this role

Role family: Engineering
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 15 Oct 2026

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the posting

Ansprechpartner für HR interne Fragen zur Zeitwirtschaft und Beratung bei Umsetzung von neuen Betriebsvereinbarungen hins. zeitwirtschaftlicher Auswirkungen, sowie Ansprechpartner für PMI´s mit positiver Zeitwirtschaft
Prüfung bei Änderung von Berechtigungskonzepten für Zeitdatenverantwortliche und der Notwendigkeit neuer Arbeitszeitplanregel
Konzeption und Beantragung von Change Request bezüglich zeitwirtschaftlicher Themen, sowie zeitnahe Information der Beteiligten bei zeitwirtschaftlichen Änderungen (z.B. Tariferhöhung in Kombination mit Pauschalbeträgen)
Unterstützende Funktion bei ESS / MSS Themen (Daten aus dem SAP HCM)
Schnittstelle zwischen operativem HR und HR IT
Erstellung Massenuploads, Abwesenheitskontingente und Aufbau eines Testcenters
Weiterbearbeitung von eingereichten Tickets aus den HR-Bereichen, einfügen von technischen Informationen
Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen für den Bereich Zeitwirtschaft in Deutschland
Betreuung, Optimierung und Harmonisierung der Prozesse und Konsolidierung der verschiedenen Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssysteme auf einem neuen einheitlichen SAP-System (mittefristig auf Basis S4/HANA)
Analyse, Konzeption, Implementierung, Test und Einführung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Umsetzung von Anforderungen im Rahmen unterschiedlicher Projekte
Pflege, Test, Freigabe und kontinuierliche Betreuung anwenderspezifischer Softwaresysteme (SAP-HR Modul PT)
Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Schnittstellen sowie Sicherstellung einer hohen Prozess und Datenqualität
Beratung, Unterstützung und Schulung von Anwendern und Fachbereichen in allen relevanten Fragestellungen im Umfeld der Zeitwirtschaft

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft in SAP HCM
Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR Modul PT und in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel)
HR-Prozess Know-How (inkl. Employee-/Manager-Self-Services)
Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Neugier & Analytischer Geist: Der Drang, Probleme vollständig zu durchdringen, anstatt nur schelle Antworten zu finden
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform
Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten

Die offene Position kann wahlweise an allen Standorten der Division Power-Systems in Deutschland besetzt werden.

Original posting on Rheinmetall AG's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Rheinmetall AG is hiring for this role.

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