KI Spezialist HR Digital m/w/d

• Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken und Eigeninitiative schätzt. Der fordert und fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet - denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
• Das erwartet Sie

• •Als KI Spezialist m/w/d gestalten Sie die nächste Entwicklungsstufe von HR Services im KI-Zeitalter aktiv mit - von der Idee über die Implementierung bis zum erfolgreichen operativen Einsatz.
• •Sie führen innovative KI-Lösungen in zentralen HR-Prozessen ein, integrieren diese und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
• •Sie identifizieren und bewerten zukunftsweisende Use Cases an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, HR-Tech, Wissensmanagement, Automatisierung und User Experience.
• •Sie erschließen und realisieren Einsatzmöglichkeiten für KI und Automatisierung, um HR-Prozesse effizienter, skalierbarer und nutzerzentrierter zu gestalten und manuelle Aufwände zu reduzieren.
• •Sie entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern praxisnahe, nachhaltige und nutzerorientierte HR-Lösungen mit echtem Mehrwert.
• •Sie sorgen dafür, dass neue Technologien wirksam in der Organisation verankert, skaliert und im Arbeitsalltag erfolgreich genutzt werden.
• •Sie strukturieren neue Themenfelder, etablieren Best Practices und verbinden Innovationskraft mit Verlässlichkeit unter konsequenter Berücksichtigung von Governance-, Compliance- und Qualitätsanforderungen.

Das bringen Sie mit

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR-Tech, digitale Transformation, HR-IT, KI-nahe Lösungen oder technologiegetriebene Prozessoptimierung, idealerweise etwa 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung
• •Erfahrung in der Konzeption, erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen
• •Gutes Gespür für die Verbindung von Technologie, Prozessen und Nutzerbedürfnissen sowie die Fähigkeit, daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln
• •Fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP HCM und SAP BTP) sowie von modernen Datenplattformen und Integrationstools wie z. B. SAP Joule oder n8n
• •Idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen, Automatisierung, Wissensmanagement oder datengetriebenen HR-Prozessen
• •Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift