Kierownik ds. Procesów HR (k/m/x)

If you are ambitious, self-motivated, hardworking and a team player and interested in growing your career with an International FMCG business, please read through our job opportunity.

Zakres obowiązków

• •kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb i profilu kompetencyjnego po rekomendację kandydatów, przygotowanie zatrudnienia i wdrożenie do firmy,
• •prowadzenie rozmów rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami oraz koordynowanie etapów rekrutacyjnych,
• •budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w oparciu o wartości firmy i współpracę z Pracownikami jak i firmami zewnętrznymi (np. urzędami pracy, szkołami, uczelniami oraz agencjami zatrudnienia),
• •koordynowanie procesu szkoleń, w tym budżetu, planów, oceny efektywności, ewidencji i raportowania,
• •organizowanie procesów oceny talentów, zarządzania wynikami, rozwoju kariery i sukcesji,
• •wspieranie menedżerów w rozwoju pracowników, zarządzaniu zmianą, rozwiązywaniu konfliktów i doskonaleniu organizacji,
• •przygotowywanie komunikacji HR, prezentacji, raportów oraz dokumentacji stanowisk i wartościowania pracy,
• •współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej i koordynowanie przebiegu zatrudnienia pracowników tymczasowych.

Wykształcenie i wymagania techniczne

• •wykształcenie wyższe, w obszarze HR, psychologii lub pokrewnym,
• •doświadczenie w realizacji procesów HR w międzynarodowym środowisku, w szczególności rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników oraz w budowaniu kultury organizacyjnej opartej o wartości firmy,
• •praktyczna umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji kandydatów,
• •znajomość prawa pracy, procesów zarządzania talentami, ocen okresowych i planowania rozwoju,
• •bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę w środowisku międzynarodowym,
• •bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, swoboda pracy z danymi i systemami ATS, HRIS (Workday, TETA).

Kompetencje behawioralne

• •bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania partnerskich relacji,
• •samodzielność, odpowiedzialność i skuteczna organizacja pracy,
• •orientacja na cele, terminowość i efektywność działania,
• •dokładność oraz dbałość o jakość danych, dokumentacji i realizowanych procesów,
• •proaktywność, kreatywność, elastyczność i nastawienie na usprawnienia,
• •umiejętność współpracy z menedżerami i różnorodnymi zespołami,
• •umiejętność rozwiązywania problemów i wspierania zmian.

Co oferujemy

• •realny wpływ na kluczowe procesy HR i rozwój organizacji,
• •różnorodne, odpowiedzialne zadania oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• •współpracę z doświadczonym zespołem i menedżerami w międzynarodowym środowisku,
• •możliwość rozwoju kompetencji w obszarze rekrutacji, talentów, szkoleń i rozwoju organizacyjnego oraz Integracji, Przynależności i Sprawiedliwości,
• •stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.

Privacy Statement: We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please check our Job Applicant Privacy Notice on our career opportunities page which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.