Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in

Bei der AWO stehen Teamwork, Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen im Mittelpunkt – seit über 100 Jahren. Wir bieten eine faire, tarifliche Bezahlung, viel Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Bei uns können eigene Wege gestaltet und neue Chancen genutzt werden. Unabhängig vom Einstiegsort, bieten wir Unterstützung im Beruf und im Privatleben.Wir freuen uns darauf die Angebote, die der AWO Niederrhein bereithält, zu zeigen. Wir betreuen etwa 110 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt - zentral im Berliner Viertel und in der Nähe eines Einkaufszentrums, Schwimmbads, Sportplatzes sowie einigen Spielplätzen und Grünanlagen gelegen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine*n Kinderpfleger*in/ Sozialassistenten*in Vollzeit zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran Kinder in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten und zu fördern? Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Kindertageseinrichtungen aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. AWO FZ Kita Grünauer Straße Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in/ Sozialassistent*in Gerne Berufserfahrung Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages Weihnachten und Silvester arbeitsfrei die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden. einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre. jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche. hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits. attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien. Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit. langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte.