Kinderschutzbeauftragte*r für die Stadt Lehrte (m/w/d)

• Kinderschutzbeauftragte*r (m/w/d)
• EG S 12 TVöD I 19,5 Stunden (Teilzeit) I unbefristet
• Sozialpädagog*innen oder Heilpädadagog*in mit staatl. Anerkennung
• Fachdienst Kinder und Jugend, Rathausplatz 2 in 31275 Lehrte (Kernstadt)

• Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete
• Stelle zu besetzen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

• Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen
• Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe
• Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

• Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen
• zentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern und
• Jugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundes
• Aufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken.

• Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- und
• institutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowie
• externe Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer
• Kinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einem
• sensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte bei
• der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinären
• Austausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- und
• Beteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern.

• Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten Ihr
• Ankommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• •Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des
• Kinderschutzes

Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit

Wann Sie bei uns arbeiten können

• •Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder
• Heildpädagog*in

• •Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b
• SGB VIII und § 4 KKG

Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung

Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

Außerdem überzeugen Sie durch

Sicheres und souveränes Auftreten

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise

Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz

• •Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialen
• Infrastruktur in Lehrte

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• •Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit
• •flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)
• •Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• •Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2
• Regenerationstagen
• •Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie
• Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• •epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote
• •Gesundheitstage und mobile Massagen
• •Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
• •Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• •Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• •Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• •Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• •Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• •Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• •Fahrradleasing
• •Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• •E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Flexible E-Learning-Formate
• •Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• •Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• •Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• •Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• •Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• •FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

• Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der
• Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des
• Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle
• besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen
• anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
• Frau Bankes, Sachgebietsleitung Frühe Hilfen, Jugend- Schulsozialarbeit
• Tel. 05132 / 505-3240

• Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:
• Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice
• Tel. 05132 / 505-1303

Bewerbung

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 - bevorzugt online über
• das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an [email protected].

• Bewerber*innen werden gebeten, sich den Vormittagsbereich des 04.12.2026 für
• ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.

• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD VKA bewertet. Je nach Vorliegen
• der persönlichen Voraussetzungen und Anerkennung der individuellen
• Berufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit (39
• Stunden/Woche) derzeit zwischen 3.967,57 € bis 5.454,65 € (Stufen 1-6). Darüber
• hinaus besteht ein Anspruch auf eine SuE-Zulage in Höhe von 180 € Brutto
• (Vollzeit).