Kindertagesstättenleitung (m/w/d)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

• Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
• Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
• Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
• Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
• Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
• Dienstleistungen konsequent weiter.

• Für unsere Kita "Wildblume" in Bedburg Kirchtroisdorf suchen wir zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kindertagesstättenleitung (m/w/d)

EG S 13 TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Erstellung und Erarbeitung eines Bildungsprogrammes/-konzeptes
• •Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben (z.B. Dienstplanung)
• •Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung in der
• Kindertagesstätte
• •Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung
• •Sozialraumvernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• •Anteilige Übernahme von Stunden im Gruppendienst
• •Elternarbeit sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Verwaltung

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• •eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich anerkannten
• Erzieher*in mit einer mehrjährigen Berufserfahrung oder eine vergleichbare
• Ausbildung mit entsprechenden Erfahrungen
• •ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• •IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardanwendungen
• •Bereitschaft zur Qualifikation und Weiterbildung
• •hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Kreativität und
• Organisationsfähigkeit
• •Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung
• •hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungs- und
• Leistungsbereitschaft
• •eine hohe Empathie für die Belange der Kinder und deren Eltern
• •der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, den privaten
• PKW gegen entsprechende Entschädigung dienstlich einzusetzen

Darauf können Sie sich freuen:

• •Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
• Versorgungskasse
• •kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
• Jobradleasing
• •Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• •moderne technische Ausstattung
• •Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• •ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
• daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
• und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
• Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
• Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
• Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
• weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
• Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
• Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

• Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE.

• Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
• Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
• personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen die
• stellvertretende Leiterin des Fachdienstes 1, Nicole Rein 02272 402-426
• telefonisch zur Verfügung.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
• Bewerberportal unserer Homepage bis zum20.11.2026.

• Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die
• Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet
• werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der
• Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter
• Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung
• der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
• Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.