Kita-Leitung für Berlin-Spandau gesucht (m/w/d)

• Haben Sie Lust als Führungskraft die Geschicke einer Einrichtung zu leiten?
• Dann zögern Sie nicht und bewerben sich jetzt für unsere wunderschöne Einrichtung in Berlin Spandau!

Wir suchen für unsere Kita Wiesenpieper (35 Kinder) ab sofort eine

Kita-Leitung (m/w/d)

• Seien Sie dabei und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Kompetenzen die Geschicke der Einrichtung mit, die sich durch ihre vielfältigen bewegungsfördernden Elemente und großen Räume auszeichnet.
• Weitere Informationen zur Kita finden Sie unter:

https://www.bgff.de/kitas/wiesenpieper/

• Zur pädagogischen Alltagsbegleitung sind Ihre Aufgaben als Leitung der Einrichtung:
• •die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des Berliner Bildungsprogramms,
• •die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• •Qualitätsentwicklung und -sicherung,
• •Sachmittelkontrolle,
• •Belegungsmanagement,
• •Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
• •Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher\*in bzw. Ihren Abschluss als Kindheitspädagog\*in, Sozialpädagog\*in, Heilpädagog\*in oder Erziehungswissenschaftler\*in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kita sowie eine Qualifikation in diesem Arbeitsgebiet. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

• Wir bieten Ihnen:
• •Vergütung: Anlehnung an den TV-L (S)
• •mehr Freizeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• •Zusatzleistung: Bezuschussung zum Jobticket
• •finanzieller Bonus: Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Geschäftsjahr
• •Fort- und Weiterbildungen: innovative Personalentwicklung
• •starker Zusammenhalt: regelmäßige Team- und Vereinstage zur Stärkung der Zusammenarbeit
• •professionelle Unterstützung: zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Fachberatung
• •Prämien:

• •bis zu 400 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft
• \*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit-Ende)
• •Gesundheitsprämie (halbjährlich)

Sie sind neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:

[email protected]