Kita-Leitung (m/w/d), Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein", OT Geltow

In der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kita-Leitung (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit mit 35 Wochenstunden

für die Kindertagesstätte „Villa Sonnenschein“ im Ortsteil Geltow zu besetzen.

• In der Kindertagesstätte werden derzeit ca. 115 Kinder betreut sowie 22
• pädagogische und technische Mitarbeiter/innen beschäftigt.

• Wir sind eine liebevolle und familiäre Kindertagesstätte am Schwielowsee mit
• eigener Küche und bieten eine persönliche und vertraute Atmosphäre, in der sich
• die Kinder sicher und geborgen fühlen können.

• Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Kita-Leitung, die gemeinsam
• mit uns eine wertschätzende und professionelle Umgebung für Kinder, Eltern und
• KollegInnen gestaltet.

Wir suchen Sie!

• •Sie möchten eine wichtige Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung
• unserer Einrichtung übernehmen?
• •Sie führen mit Empathie, Wertschätzung und Klarheit und begeistern sich für
• die Gestaltung frühkindlicher Bildungsprozesse?
• •Sie handeln mit Herz und begegnen Kindern, Familien und Ihrem Team mit
• Einfühlungsvermögen und Professionalität?

Was sind Ihre Aufgaben?

• •Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
• •Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen nach dem
• Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-,
• Gesundheits- und Brandschutzes
• •Organisation des laufenden Kitabetriebes einschließlich Dienst- und
• Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
• •Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des
• Gewaltschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• •Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und die Entwicklung konstruktiver
• und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie Ideen- und
• Beteiligungsmanagements
• •Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
• •Entwicklungsbeobachtungen- und Dokumentation der Kinder
• •Durchführung von pädagogischen Lernangeboten, Themen- und Morgenkreisen
• •Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten gemeinsam mit
• dem Team
• •Zusammenarbeit mit den Eltern und allen am Erziehungsprozess beteiligten
• Personen

Welche Anforderungen haben wir an Sie?

• •Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder
• •Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und
• abgeschlossener Leitungsqualifizierung mit entsprechender Berufserfahrung
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• •Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein für die
• Leitung und Weiterentwicklung der Kita sowie analytische und konzeptionelle
• Denk- und Arbeitsweise
• •Masernimmunität gem. § 20 IfSg
• •Umfangreiche IT-Kenntnisse

Was werden wir Ihnen bieten?

• •Vergütung nach der Entgeltgruppe S 16 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst
• (TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie die im
• öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
• Betriebliche Altersvorsorge) sowie auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung
• der Einrichtung
• •ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• •eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• •24.12. + 31.12. bezahlte Freistellung
• •Umwandlungs- und Regenerationstage
• •Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
• •regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie
• teambildende Aktionen

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung, unter dem
• Stichwort„Bewerbung Kita Geltow“mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnisse, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum16.
• November 2026an die

• Gemeindeverwaltung Schwielowsee
• Personalabteilung
• Potsdamer Platz 9

14548 Schwielowsee

oder per Email (ausschließlich als pdf-Format) an

[email protected]

• Die Vorstellungsgespräche sind für den Zeitraum vom 30. November bis 4.
• Dezember 2026geplant.

• Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und
• Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

• Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, sofern ein
• ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Es besteht auch die
• Möglichkeit, diese persönlich abzuholen. Anderenfalls werden die Unterlagen
• nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend den datenschutzrechtlichen
• Bestimmungen von uns vernichtet. Die im Zusammenhang mit dem
• Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten können nicht
• erstattet werden.