Klimaanpassungsmanagerin/Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

### Klimaanpassungsmanagerin/Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• •eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 2.132,32 € - 3.163,39 €)
• •eine bis zum 30.09.2027 befristete Teilzeitstelle (50 %, zzt. 19,5 Std./Woche)
• •Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über [onboarding@münsterland](https://www.muensterland.com/wirtschaft/service/onboarding/fachkraefte/)

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Landschaftsplanung/ -architektur/ -ökologie, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation.

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten :

• •Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
• •Bereitschaft, an mehrtägigen Fortbildungs- und Vernetzungsveranstaltungen teilzunehmen und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• •eigenverantwortliche Umsetzung des Fördervorhabens zur Umsetzung des Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Coesfeld im Rahmen des bundesweiten Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)
• •initiieren und koordinieren kommunaler Aktivitäten und Projekte im Bereich der Klimaanpassung
• •Koordination von verwaltungsinternen Klimaanpassungsaktivitäten und Unterstützung der Ausarbeitung von Fachkonzepten und Handlungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z.B. Umweltabteilung, Gesundheitsamt, Regionales Bildungsbüro)
• •aktive Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaanpassungsmaßnahmen im Kreis Coesfeld und Umsetzung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• •Ansprechperson für die elf kreisangehörigen Städte und Gemeinden und Koordination von gemeinsamen Aktivitäten der Klimaanpassung innerhalb des interkommunalen Netzwerks „KlimaNetz“
• •Projektmittelbewirtschaftung sowie Berichterstattung gegenüber dem Fördermittelgeber und Recherche und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten und Fördermitteln für Klimaanpassungsprojekte
• •Berichterstattung in politischen Gremien und Unterstützung bei der Herbeiführung von Kreistagsbeschlüssen
• •regelmäßige Teilnahme an interkommunalen Mentoring- und Netzwerktreffen von Klimaanpassungsmanagements

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines motivierten, leistungsstarken und interdisziplinären Teams im Fachdienst Natur- und Klimaschutz, das gemeinsam an dem übergeordneten Ziel arbeitet, eine nachhaltige Stärkung des Kreises Coesfeld als attraktive Region mit einer hohen Lebens- und Umweltqualität zu erreichen.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• •Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• •Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung, geförderte Ferienbetreuung für Schulkinder (6 bis 11 Jahre) in den Sommerferien
• •Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• •Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• •Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• •Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• •Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgebe r
• •Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• •Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem [Imagefilm](https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm.html)!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer [ Karriereseite ](https://www.kreis-coesfeld.de/karriere.html) und auf unserem [Instagramkanal](https://www.instagram.com/karriere.kreiscoesfeld/)[.](https://www.instagram.com/)

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 11.10.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Christoph Steinhoff (stv. Abteilungsleiter)

Mail: [email protected]

Tel: 02541/18-7200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

• Frau Risthaus
• Abt. 11 - Personal und Organisation
• Mail: [email protected]
• Tel: 02541/18-1115

• Frau Lehmann
• Abt. 11 - Personal und Organisation
• Mail: [email protected]
• Tel: 02541/18-1105