Koch für unsere hauseigene Kantine (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Für unsere Abteilung Qualität und Service am Standort in Berlin Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Mühlenbeck suchen wir zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Termin einen

Koch für unsere hauseigene Kantine (m/w/d)- (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

Ihr Aufgabengebiet

• •Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen für bis zu 600 Essensteilnehmende täglich einschließlich Sonderkostformen
• •Selbstständige Zubereitung von Speisen nach vorgegebenen Rezepturen unter Einhaltung der Qualitätsstandards
• •Ausgabe von Speisen an die Essensteilnehmenden
• •Mitwirkung bei der Bestellung, Warenannahme und Kontrolle von Lebensmitteln
• •Sicherstellung der Qualitäts-, Hygiene- und HACCP-Standards

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung als Koch\*; idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung/Großküche und/oder im Bankett- und Veranstaltungsbereich
• •Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Aufgaben verantwortungsbewusst, zuverlässig und termingerecht zu erledigen
• •Ausgeprägte teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
• •Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Essensteilnehmenden, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
• •Gute PC-Kenntnisse (MS-Office) und exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zur Arbeit in der Frühschicht von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 Uhr bis 14:15 Uhr
• •Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Einsätzen (derzeit zwei Standorte) sowie in Ausnahmefällen zu Schicht- und Wochenendarbeit

Wir bieten Ihnen

• •Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 6; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• •Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• •Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• •Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• •Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat

Es handelt sich zunächst um eine für 1 Jahr befristete Krankheitsvertretung mit der Option auf Übernahme.