Kompetente Praxisanleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d) gesucht

Wer wir sind und was uns auszeichnet!

Unser Unternehmen zeichnet sich durch unseren Servicegedanken aus, was unsere Mitarbeiter und Kunden sehr schätzen. Wir bilden aktiv und erfolgreich aus. Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben eine teamorientierte Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie und einem hohen Maß an Selbständigkeit aller Mitarbeiter. Sie sind Teil des Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen sich stets auf Augenhöhe.

Wir sind auf der Suche nach einer examinierte Altenpflegefachkraft (m/w/d) mit Ambition und /oder schon tätig in der Praxisanleitung. Falls die Weiterbildung zur Praxisanleitung noch nicht vorliegt, kann diese über uns erworben werden.

Das erwarten wir:

• •Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- /Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- /Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• •Sicheres und freundliches Auftreten
• •Motivation und Entscheidungsfreudigkeit
• •Führerschein Klasse B wäre wünschenswert
• •deutsche Sprache ab C1

Was wir bieten:

• •unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Arbeitsmaterialien werden gestellt (Diensttelefon, Laptop)
• •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
• •gute und strukturierte Einarbeitung
• •Betriebliche Altersversorgung
• •Betriebliche Krankenversicherung
• •vielfältige bezahlte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• •gute Unternehmenskommunikation durch interne Mitarbeiter-App
• •viele Teamevents

Das sind Ihre Aufgaben:

Anleitung und Vermittlung von Wissen

• Praxisanleitende begleiten Auszubildende bei der praktischen Pflege, vermitteln fachliche und berufliche Handlungskompetenz und sorgen dafür, dass die Auszubildenden Verantwortung im Pflegeprozess übernehmen .
• Planung und Strukturierung

• Die Praxisanleitung erfolgt geplant und strukturiert auf Grundlage eines Ausbildungsplans.
• Dokumentation

• Dokumentation der Lernfortschritte und erstellen qualifizierte Leistungseinschätzungen nach jedem Einsatz. Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Selbstreflexion und beim Wissenstransfer
• Methodische und situative Anleitung

• Durchführung situativer Praxisanleitungen durch, z. B. durch gezielte Arbeits- und Lernaufgaben, Gespräche über Lernstand und Unterstützungsbedarf sowie methodisch geleitete Übungen
• I ntegration in den Arbeitsalltag

Praxisanleitende stellen sicher, dass die Ausbildung die regulären Abläufe nicht beeinträchtigt, führen neue Mitarbeiter ein, schulen Kolleginnen und Kollegen und tragen zur Senkung der Fluktuation bei

Kooperation mit Pflegeschulen und Hochschulen

• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen , um theoretische Inhalte in die Praxis zu übertragen, Prüfungsrelevanz sicherzustellen und die Vernetzung zwischen Theorie und Praxis zu fördern
• Förderung von Kompetenzen

Vermittlung sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenzen. Ziel ist die selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in verschiedenen Pflegesituationen