Konditor (m/w/d)

Du suchst einen Arbeitsalltag der besonderen Art? Traditionell und trendy, wie Du es vielleicht nicht erwarten würdest... Du bist kreativ, geschickt, hast ein Auge für schöne Details und bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung als Konditor/in. Dann lebe bei uns dein Wissen über hochwertige und handwerkliche Konditoreikunst, Teig- und Gebäckherstellung sowie hausgemachte Torten, Kuchen und Dekorationen aus. Werde Teil unseres Teams aus erfahrenen Meistern, Auszubildenden und anderen Konditoren/innen und zaubere Schritt für Schritt mit Cremekocher, Sahnebläser, Ausrollmaschine, Paletten, Pinseln, Tüllen und Co. besondere Unikate und "süße Träume".

Deine Aufgaben:

• •Garnieren, Glasieren oder Zuckern von Produkten wie Torten und Gebäck
• •Unterstützung einer reibungslosen Organisation in der Konditorei, Ästhetik, Fingerspitzengefühl und Management von komplexen Prozessen und Gebäckanforderungen
• •Herstellung von handgefertigten, hochwertigen und natürlichen Massen, Teigen, Torten, Kuchen, Schnitten und Feinbackwaren

Deine Kompetenzen:

• •Spaß am Beruf, Kreativität, Motivation
• •Abgeschlossene Ausbildung zum Konditor/in (m/w/d)
• •Absolutes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• •Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• •Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz

• Arbeiten bei Häussler:
• Du liebst Menschen? Hast eine Schwäche für Backwaren? Du legst Wert auf einen respektvollen Umgang und arbeitest gerne im Team? Du bist aufgeweckt und lernst gerne dazu? Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, eine moderne Unternehmensführung, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Fairness und persönlicher Wertschätzung basiert und ein gemeinsames Ziel, auf das alle hinarbeiten: "Wir backen für mehr Lächeln, für mehr Lebensfreude(n)". Dann bist Du bei uns im Backhaus herzlich willkommen.

• Dein Mehrwert:
• Häussler heißt für Dich: Geben und Bekommen. Nur wenn keiner zu kurz kommt, können alle profitieren, deshalb erwarten Dich bei uns unter anderem:

• •Gemeinsame Zielplanung, Transparenz und Prämierung von Teamerfolgen.
• •Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortungsbereiche und Leistungsprämien
• •Flexible Schichtmodelle
• •Moderner Informationsaustausch und kurze Entscheidungswege
• •Personalrabatte und Kaffee-/Frühstücksangebote für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• •Geburtstagsgutscheine und saisonale Überraschungen
• •Angebote für Job-Bike, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Führerschein u.v.m.
• •Offene Ohren, Unterstützung, Zusammenhalt und vieles mehr.