Konstrukteur / Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Für unseren innovativen Kunden suchen wir einen Konstrukteur/Entwicklungsingenieur (m/w/d) für den Standort Porta Westfalica.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• •Entwicklung neuer Produkte und mechanischer Funktionsbaugruppen
• •Durchführung von Varianten- und Änderungskonstruktionen bestehender Baugruppen und Komponenten
• •Erstellung von 3D-Baugruppen inklusive Bauraum- und Funktionsprüfungen
• •Durchführung von technischen Berechnungen und FEM-Simulationen
• •Betreuung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• •Unterstützung bei der Kostenermittlung und Optimierung von Bauteilen und Baugruppen
• •Prüfung von Versuchsmustern sowie Durchführung und Koordination von Messungen und Erprobungen
• •Technische Unterstützung des Qualitätsmanagements bei Reklamationen und Fehleranalysen
• •Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten

Das bringen Sie mit:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• •Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in einem industriell produzierenden Unternehmen, ist von Vorteil
• •Kenntnisse in der 3D-CAD-Konstruktion, vorzugsweise mit SolidWorks
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• •Hohes Engagement, Eigeninitiative und Motivation
• •Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• •Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Ideen aktiv in die Praxis umzusetzen

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• •Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• •Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• •Bis zu 30 Tage Urlaub
• •Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• •Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• •Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• •Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

• Haben Sie noch Fragen?
• Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
• Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!