Koordination (w/m/d) für das Modellvorhaben „Startklar...

Zum 01. Januar 2027 suchen wir Sie!

• Koordination (w/m/d)
• für das Modellvorhaben „Startklar in die Pflege“

in Teilzeit (20 h/W)

Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung befristet bis zum 31.12.2027.

Was Sie erwartet:

• •Sie koordinieren die Umsetzung des Modellvorhabens „Startklar in die Pflege“ und sorgen für eine verlässliche Abstimmung aller beteiligten Akteur*innen.
• •Sie arbeiten eng mit Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen, der Agentur für Arbeit, dem BAMF und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
• •Sie koordinieren und beantragen Förderinstrumente und Unterstützungsleistungen für die Teilnehmenden, beispielsweise im Rahmen der Einstiegsqualifizierung (EQ) oder berufsbezogener Sprachförderangebote.
• •Sie begleiten die Teilnehmenden während der Vorphase und unterstützen sie bei organisatorischen und strukturellen Fragestellungen auf dem Weg in die Pflegeausbildung.
• •Sie monitoren die Umsetzung der Maßnahmen sowie die Erreichung der Projektziele und sorgen für eine strukturierte Dokumentation der Projektverläufe.
• •Sie wirken an Evaluationen, der Qualitätssicherung und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Modellvorhabens mit.
• •Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und tragen dazu bei, innovative Unterstützungsstrukturen für den Einstieg in die Pflegeausbildung zu entwickeln.

Was Sie auszeichnet:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialmanagement, Bildungsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• •Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Netzwerkpartner*innen.
• •Kenntnisse der Pflegeausbildung, der Fachkräftegewinnung oder arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente sind von Vorteil.
• •Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenzen.
• •Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und gestalten Kooperationen verbindlich und lösungsorientiert.
• •Sie bringen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Ansätze zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich mit.

• •Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• •Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst
• •Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinandergelebt werden
• •Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht
• •30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• •Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 11)
• •Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns - Ihre Ansprechpartnerinnen sind:

• Iska Niemeyer (Leitung Campus Fort- und Weiterbildung), 0421-174 72-43, [email protected]
• Sandra Hänke (Fachbereichsleitung Pflege), 0421-17472-44, [email protected]

Sie möchten zu uns an Bord kommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer Kennziffer 261022_GB2_01 über das Kontaktformular auf https://www.pbwbremen.de/karriere/ bis zum 15.11.2026

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