CEVA Logistics GmbH
Koordinator EHS / QHSE – Logistik (m/w/d)
Lich, Hessen, Hessen, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 26 Sept 2026
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### Willst du ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld in einem hochmodernen Logistikzentrum eines führenden Online-Händlers aktiv gestalten!
Als EHS-/QHSE-Koordinator (m/w/d) unterstützt du das QHSE-Management bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltmaßnahmen am Standort. Der Fokus liegt auf Prävention, Vorfallmanagement und Mitarbeitersensibilisierung, um ein sicheres und gesetzeskonformes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Umsetzung des standortspezifischen Sicherheits- und Präventionsplans
- Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen und Schulungen
- Dokumentation und Nachverfolgung von (Beinahe-) Unfällen und Korrekturmaßnahmen
- Stärkung des Sicherheitsbewusstseins durch visuelles Management und gezielte Kommunikation
- Zusammenarbeit mit HR zur Sicherstellung der HR Safety Compliance und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Audits und behördlichen Prüfungen im Bereich EHS
- Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der EHS-Dokumentation und relevanter Kennzahlen
Profil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich EHS/QHSE, idealerweise im logistischen oder industriellen Umfeld
- Kenntnisse in Unfallverhütung, Sicherheitsvorschriften und Schulungskonzepten
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
- Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
- Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
- Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
- Strukturierte Einarbeitung  mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
- Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
- Standortvorteile:  Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Willkommenspaket für einen perfekten Start
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
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