Koordinator/in für Soziales, Gemeinwesenarbeit und Bildung (m/w/d)

html Koordinator/in für Soziales, Gemeinwesenarbeit und Bildung (m/w/d)

Die Stadt Kelsterbach verzeichnet in den vergangenen Jahren einen großen Zuzug aus unterschiedlichen Bevölkerungs- und Altersgruppen. Im Zuge dessen wurden bereits zahlreiche Projekte umgesetzt, um die Wohn- und Lebensqualität sowie die Familienfreundlichkeit zu erhöhen. Die Stadt Kelsterbach kooperiert mit freien und konfessionellen Trägern in der Kindertagesbetreuung und ist eigener Schulträger. Darüber hinaus gibt es ein breites Netzwerk an sozialen Akteuren, um den Bürgerinnen und Bürgern mit Beratungsangeboten in allen Lebenslagen zur Verfügung zu stehen. Insgesamt wurden bereits drei Stadtteilzentren in ausgewählten Quartieren eingerichtet und ein vielfältiges Angebotsprogramm für unterschiedliche Bevölkerungs- und Altersgruppen etabliert. Vor diesem Hintergrund sollen bestehende Strukturen der Beratungs- und Hilfsangebote gefestigt und die Netzwerkarbeit weiter gestärkt und auch dezentrale Beratungsangebote in den Stadtteilzentren ausgebaut werden.

Die kommunale Koordinierungsstelle der sozialen Angebots- und Netzwerkstruktur ist im Ressort Schule, Soziales, Familie und Integration angesiedelt.

Als zentrale Koordinationsstelle übernehmen Sie eine übergreifende Funktion bei der Vernetzung, Steuerung und Weiterentwicklung kommunaler Angebotsstrukturen. Sie führen relevante Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner zusammen, gestalten Schnittstellen und entwickeln bestehende Angebote bedarfsgerecht weiter.

Koordinator/in für Soziales, Gemeinwesenarbeit und Bildung (m/w/d) Ihre Aufgaben

• •Koordination und Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen Zentrale Bündelung, Abstimmung und Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Identifikation neuer Bedarfe und Entwicklung geeigneter Maßnahmen. Fortführung der Angebote zur sprachlichen Bildung und der Programme zur Schulung von Integrations- und Gesundheitslotsen
• •Stadtteilarbeit und Quartiersmanagement Gestaltung des sozialen Miteinanders in den Quartieren, Förderung von Begegnung und Beteiligung sowie Entwicklung und Begleitung von Projekten und Kooperationen.
• •Gremien-, Kooperations- und Schnittstellenmanagement Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Politik, Bildungseinrichtungen, sozialen Trägern, freien Mitarbeitenden, Vereinen und weiteren Akteurinnen und Akteuren.
• •Budgetvorbereitung und Fördermittelmanagement Planung und Aufbereitung der Budgets sowie Recherche und Erschließung geeigneter Fördermöglichkeiten und Koordination der Beantragung und Umsetzung geförderter Projekte.
• •Netzwerkkoordination Aufbau, Pflege, Optimierung und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Förderung einer verbindlichen Zusammenarbeit der beteiligten Stellen und Einrichtungen
• •Überregionale Vertretung und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Stadt Kelsterbach in überregionalen Fachgremien und Netzwerken sowie Unterstützung einer professionellen Außendarstellung der kommunalen Angebote
• •Zusammenarbeit mit der Integrationskommission Koordination und inhaltliche Begleitung der Zusammenarbeit mit der Integrationskommission sowie Verzahnung ihrer Arbeit mit bestehenden kommunalen Angebotsstrukturen

• Unsere Anforderungen
• •Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• •Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• •Eine ausgeprägte Resilienz und einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen
• •Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• •Flexibilität und Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einzustellen

• Wir bieten
• •Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• •Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• •Übertarifliche Vergünstigungen
• •RMV-Jobticket
• •Betriebliche Gesundheitsförderung
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung:

Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.

Flexibles Arbeitszeitmodell:

Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.

RMV-Jobticket:

Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.

Jobrad:

Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.

Mobiles Arbeiten:

Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.

Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag:

An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge:

Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der