Koordinator (m/w/d) für die neurologische Frührehabilitation

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
• Aufgabenschwerpunkte
• ✓ Koordination und Organisation der Abläufe in der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B)✓ Steuerung des Patientendurchlaufs unter medizinischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten✓ Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Stationsleitung und Erlössicherung zur Optimierung der Belegungssteuerung (eingeschränkt)✓ Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der Therapie- und Behandlungsleistungen✓ Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Ärzt*innen, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie✓ Organisation und Steuerung von Teambesprechungen, Visiten und interdisziplinären Fallkonferenzen✓ Sicherstellung eines strukturierten Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements✓ Abstimmung mit Patient*innen, Angehörigen, Kostenträgern und weiterbehandelnden Einrichtungen✓ Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Standards✓ Unterstützung bei Belegungsmanagement, Dokumentationsprozessen und administrativen Aufgaben✓ Mitarbeit an der Optimierung von Versorgungsabläufen und internen Prozessen

• Qualifikationsprofil
• ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r ✓ Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise✓ Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Freude an der Weiterentwicklung von Abläufen (eingeschränkt)✓ Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und Verständnis für interdisziplinäre Behandlungsprozesse sowie Psychologische Grundkenntnisse✓ Wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Angehörigen✓ Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative✓ Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten✓ Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der relevanten Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen

• Benefits
• ✓ Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• ✓ Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur✓ Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie✓ Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm✓ Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartnerin für Rückfragen

• Sabrina UmbachPflegedienstleitung0561 980-2307
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