Koordinatorin Gebäudemanagement (m/w/d), Bockum 10

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen. Für unseren SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin Gebäudemanagement (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Der SOS-Hof Bockum umfasst zwei Standorte in Amelinghausen und Bockum im Landkreis Lüneburg mit insgesamt 22 Gebäuden, die durch das Gebäudemanagement betreut werden. Als Koordinator*in übernehmen Sie die fachliche Steuerung aller baulichen Maßnahmen und stellen eine zuverlässige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Betreuung der Standorte sicher. Organisation der Arbeitsabläufe an den Schnittstellen Steuerung von Instandhaltungs-, Reparatur-, Neu- und Umbaumaßnahmen sowie nachhaltige Beseitigung festgestellter Mängel regelmäßige Objektbegehungen sowie Überwachung, Wartung und Betriebssicherheit der baulichen und technischen Anlagen Koordination von Fremdfirmen sowie Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten für Wartungen und Baumaßnahmen Sicherstellung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt- und Betriebssicherheit, einschließlich DIN- und DGUV-Vorschriften Zusammenarbeit mit den Arbeitssicherheitsbeauftragten, dem Referat Bau und weiteren internen Schnittstellen sowie Teilnahme an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses gewissenhafte Umsetzung der Maßnahmen zum Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten Prozesse eigenständig im Blick. Sie sind bereit, sich in die für Ihre Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorgaben einzuarbeiten. Im Umgang mit den betreuten Menschen wahren Sie ein professionelles Verhältnis von Nähe und Distanz. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis 31.08.2028 befristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal! Ihr Ansprechpartner: Herr Wolfgang Glauser (Einrichtungsleitung) Telefon: 04132 91290 SOS-Hof Bockum | Bockum 10 | 21385 Rehlingen