Koordinierender Praxisanleiter (m|w|d) | Vollzeit bis zu 62.783 € Jahresbruttogehalt - in Berlin-Wan

Koordinierender Praxisanleiter (mwd) Vollzeit bis zu 62.783 € Jahresbruttogehalt - in Berlin-Wannsee

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

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• Aufgaben
• •Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
• •Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
• •Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• •Führen des Azubis-Dienstplans
• •Regelmäßige Dienste von Montag bis Freitag
• •Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
• •Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
• •Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
• •Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
• •Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
• •Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
• •Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikanten
• •Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
• •Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
• •Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an internen Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
• •Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken

• Anforderungen
• •Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger
• •Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleiter
• •Erfahrungen und Freude in der Anleitung von Auszubildenden
• •Vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung der Pflegeprozesse
• •Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität

• Angebot
• •Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
• •55.079 € - 62.783 € pro Jahr Gehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• •30 2 Urlaubstage
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• •Bezuschusstes Deutschlandticket
• •Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
• •Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
• •Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
• Dein Jahresbruttogehalt setzt sich wie folgt zusammen:

• •Monatsgrundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• •Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung
• •Funktionszulage als Koordinierender Praxisanleiter in Höhe von 315 € (Vollzeit)
• •Urlaubsgeld
• •zzgl. Zuschläge und Zulagen

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

• Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
• Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
• Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

• Datenschutz der IBS-GmbH:
• Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

• Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.