Kraftfahrerin/Kraftfahrer mit Tätigkeitsanteilen in der Fahrzeug- und Geräteverwaltung

Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld ist zum 01.01.2027 eine Stelle als  Kraftfahrerin/Kraftfahrer (w/m/d) mit weiteren Tätigkeitsanteilen in der Fahrzeug- und Geräteverwaltung zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag.

Dies entspricht je nach Vorerfahrung einem ungefähren Bruttoentgelt von 3.100 Euro bis 3.400 Euro bei Vollzeit.

Die Stellenbesetzung soll unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten erfolgen. Teilzeitbeschäftigungen wären bei Teilung des Arbeitsplatzes grundsätzlich möglich.

Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 32 – Kfz, Waffen und Geräte, angesiedelt. Arbeitsort ist Coesfeld.

## Schwerpunktmäßig sind folgende Tätigkeitsfelder vorgesehen

Durchführen von Auftragsfahrten/Fahrdienst

• •Transport von Gegenständen und Asservaten im Rahmen des Kurierdienstes
• •Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Fahrdienst, z.B. Be- und Entladen
• •Anlassbezogene Personenbeförderung (ohne Erfordernis eines Personenbeförderungsscheines)
• •Überführungsfahrten
• •Transportunterstützung in Einsatzlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit
• •Wagenpflege incl. kleinerer Wartungsarbeiten

Mitwirkung bei der Fahrzeug- und Geräteverwaltung

• •Überprüfen der behördeneigenen Fahrzeuge auf Verkehrs- und Betriebssicherheit
• •Mitwirken beim Überwachen der Laufleistungen, Inspektions- und TÜV-Termine
• •Mitwirken beim Überwachen von Eich- und Wartungsterminen
• •Anfertigen und Führen von Listen über Fahrzeuge, Einsatzmittel und Verkehrsgerät

Vertretung und Unterstützung der Hausmeisterdienste

Wir begrüßen Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Des Weiteren fördern wir in vielfältiger Hinsicht die berufliche Entwicklung und die Gleichstellung verschiedener Personengruppen.

In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Neueinstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen streben wir in der Landesverwaltung NRW in besonderem Maße an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung dann einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

## Ihr Profil

Erforderlich 

• •Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, vorrangig im Kfz-Bereich, in der Elektrotechnik oder als Berufskraftfahrerin/-fahrer,
• •Führerschein der Klasse B und BE, möglichst auch der Klasse C 1
• •Physische Belastbarkeit (Tätigkeit überwiegend im Sitzen, beim Be- und Entladen von Fahrzeugen im Stehen und Gehen, häufig verbunden mit körperlicher Anstrengung beim Heben und Tragen von Gegenständen ggf. unter entsprechender Nutzung von Arbeitsmittelhilfen des Arbeitsschutzes)
• •Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
• •Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• •Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Pünktlichkeit)
• •Kooperationsfähigkeit, freundliches und hilfsbereites Auftreten

 Wünschenswert 

Gute Ortskenntnisse im Kreis Coesfeld

## Hinweise

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert sowie zur polizeilichen und verfassungsschutzmäßigen Zuverlässigkeitsprüfung verarbeitet werden.

Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Kosten erstattet.

Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommende Begründung eines Angestelltenverhältnisses verwendet. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande, werden die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Coesfeld ([https://coesfeld.polizei.nrw](https://coesfeld.polizei.nrw/)) abrufbare Datenschutzerklärung.

## Über uns

Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die eher kleine, aber leistungsfähige Kreispolizeibehörde Coesfeld im Einsatz. Wachstandorte für die elf Städte und Gemeinden des Kreises Coesfeld sind Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen.

Wir bieten Ihnen u. a. eine krisenfeste Tätigkeit, Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, barrierearmes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld mit inklusiven Arbeitsbedingungen, überwiegend flexible Arbeitszeiten.

Weitere Informationen zur Kreispolizeibehörde finden Sie unter https://coesfeld.polizei.nrw oder zum Land NRW unter [https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber](https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber).

Der Kreis Coesfeld mit seinen rd. 228.000 Einwohnern ist eine besonders wachstumsstarke Region im Münsterland und weist seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote in NRW auf. Oberzentren wie Münster und das Ruhrgebiet sind über die Autobahnen A 43, A 1 und A 31 schnell erreichbar. Gleichzeitig bietet das ländliche Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten einen hohen Naherholungswert und Lebensqualität.

## Kontakt & Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.10.2026  ausschließlich über das [Jobportal der Polizei NRW](https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=Ve3bvokpbkEtfMSo37ArQOSIf%2Bt44nwXGa4%2BjePjafqHCrkLFx%2BHRqs521A5I8mGzDjLzC4YJqk103RucczBE3quoa5WKqAp)

Bewerbungen, die nach Fristende oder nur per Mail oder Post eingereicht werden, können wir leider nicht berücksichtigen.

Haben Sie Fragen? Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung:

Für fachliche Fragen: Herr Thomas Spreer, [02541/14- 430](tel:+49254114430), Mailkontakt: [[email protected]](mailto:[email protected])

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Andrea Thewes, [02541/14-404](tel:+49254114404), Mailkontakt: [[email protected]](mailto:[email protected])

** Jetzt online bewerben:[ Jobportal der Polizei NRW](https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=Ve3bvokpbkEtfMSo37ArQOSIf%2Bt44nwXGa4%2BjePjafqHCrkLFx%2BHRqs521A5I8mGzDjLzC4YJqk103RucczBE3quoa5WKqAp)