Küchenhilfe (gn) Voll- und Teilzeit Niederrhein

Küchenhilfe (gn) Voll- und Teilzeit Niederrhein

• Standort: Sonsbeck und Umgebung
• Anstellungsart(en): Teilzeit
• Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche

• Zweck und Ziel der Stelle
• Bei uns haben Sie die besten Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.

Im Großraum Niederrhein suchen wir Sie ab sofort als Küchenhilfe (gn) in Voll- und Teilzeit.

Egal ob als Küchenhilfe, Spül- oder Kantinenkraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.

Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

• Das gehört zu Ihren Aufgaben als Küchenhilfe in Teilzeit:
• •Unterstützung der Küchencrew bei Zubereitung kalter und warmer Speisen
• •Mithilfe bei der Essens- und Getränkeausgabe für Mitarbeiter und Gäste
• •Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung
• •allgemeine Reinigungsarbeiten in der Küche
• •gelegentlicher Einsatz in der Spülküche, Cafeteria, Kiosk und Kasse
• •Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

• Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Küchenhilfe in Teilzeit mit:
• •erste Erfahrung in der Küche wünschenswert
• •Aufgeschlossenheit für wechselnde Arbeitsorte bei verschiedenen Kunden
• •Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• •sympathisches und offenes Auftreten
• •ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team

• Ihre Chancen im neuen Job als Küchenhilfe in Teilzeit:
• •familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend montags – freitags
• •sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von mindestens 14,96 €
• •regelmäßige Gehaltserhöhungen nach Tarifvertrag
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops
• •vergünstigtes Deutschlandticket
• •kostenlose Arbeitskleidung

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

• Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
• Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifvertrag: GVP ggf. anhängende Branchentarifverträge