Lackierer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 28,33 €/Std

• Lackierer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 28,33 €/Std
• Standort: Krefeld
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Regionalzüge und Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Lackierung von Wagenkästen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Vorbereitung des Arbeitsumfeldes und Rüsten der Lackieranlage
• •Lackierung von Wagenkästen (Grundierung, Spachtel, Füller, Basislack und Klarlack)
• •Sicherstellung der Qualitätsvorgaben
• •Erstellung von technischen Dokumentationen
• •Durchführung einfacher Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung
• •Anwendung des Verfahrens Spritzlackieren im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fahrzeuglackierer, Industrielackierer oder Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik wünschenswert
• •Fundierte Berufserfahrung in der Industrielackierung
• •Gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (G20, G25, G26.1-2, G27, G29, G45)
• •Erfahrung im Spritzlackieren
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Abstimmung im Team
• •Zielgerichtete Kommunikation
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Kantinennutzung vor Ort
• •Parkplätze für Mitarbeiter
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €