Stadt Meinerzhagen
Landschaftsgärtner/in
Meinerzhagen, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Stated salary
- €41,637 – €50,452 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 9 Oct 2026
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the posting
In Meinerzhagen verbindet sich urbanes Leben mit Naturnähe; bei uns trifft Tradition auf Innovationsstärke und nicht zuletzt macht eine vitale und funktionierende Infrastruktur Meinerzhagen zu einem Mittelzentrum in der Region.
Für die rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner versteht sich die Stadtverwaltung als kompetenter Dienstleister und steht ihnen mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebenslagen zur Seite. Wir arbeiten in einem professionellen, freundlichen Team, in dem eine gute Arbeitsatmosphäre ebenso zählt wie Sachverstand, Tatkraft und Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir aktuelle Themen und schaffen Grundlagen für die Zukunft. Dafür brauchen wir versierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitmodelle –, sowie auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Eine attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte, weitere Zusatzleistungen sowie ein ausgeprägter Fokus auf den Bereich Ausbildung ergänzen das Profil der Stadtverwaltung als Arbeitgeber: Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven sowie individuellen, abwechslungsreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
Wir suchen für den Fachdienst Bauverwaltung, Liegenschaften und Baubetriebshof der Stadt Meinerzhagen eine/n
Landschaftsgärtner/in
Eckdaten:
· Unbefristete Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung möglich
· Entgeltgruppe 6 TVöD-V
· Einstellung ab: 01.01.2027
· Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026
Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgabenschwerpunkten:
- Grünflächenunterhaltung (Pflege und Unterhaltung der städtischen Grün- und Parkanlagen einschließlich sämtlicher Umlagen städtischer Einrichtungen wie Schulen, Rathausgebäude, Ehrenmale oder Friedhöfe)
- Landschaftsbau (Unterhaltung und Neuanlage von Pflasterflächen, Treppen etc.)
- Herstellung von Lichtraumprofilen etc.
- Durchführung des Winterdienstes durch Führung eines Kleintraktors oder manuell per Hand
- Bei Bedarf sonstige Tätigkeiten, die zur Aufgabenerfüllung des Baubetriebshofes erforderlich sind (z.B. Reinigungs- und Transportarbeiten, Unterstützung bei anderen handwerklichen Aufgaben)
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landschaftsgärtner/in oder eine vergleichbare Qualifikation und der Führerschein Klasse B. Weitere Voraussetzungen sind Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie Motivation und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten.
Das bietet Ihnen die Stadt Meinerzhagen:
- einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem guten Team
- ein Entgelt auf Grundlage der EG 6 des TVöD-V in der Größenordnung von 3.240,30 € bis 3.926,20 € je nach Berufserfahrung und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)
- ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fahrradleasing)
- Gute Verkehrsanbindung (A 45 und ÖPNV), kostenlose Parkmöglichkeiten am Baubetriebshof
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich gerne direkt hier.
Nähere Auskünfte zum Aufgabeninhalt gibt Ihnen Herr Muckenhaupt unter 02354/77-183. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Topfstedt unter 02354/77-119.
Die Stadt Meinerzhagen steht in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Arbeit für Kultur und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem oder sozialen Hintergrund, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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