LAWYER II | LEGAL - LABOR LAW

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time de Jurídico Trabalhista do Banco Inter , atuando de forma estratégica na prevenção e mitigação de riscos trabalhistas, prestando suporte consultivo às áreas de negócio e gerenciando demandas contenciosas relevantes. Sua missão será contribuir para a tomada de decisões seguras, equilibrando inovação, agilidade e segurança jurídica em um ambiente dinâmico e em constante transformação, apoiando projetos estratégicos e fortalecendo a governança das relações de trabalho.

No seu dia a dia, você vai:

Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de negócio, Pessoas & Cultura e demais áreas corporativas.

Elaborar pareceres jurídicos, memorandos e análises de risco sobre temas trabalhistas, sindicais e estratégicos.

Atuar na gestão do contencioso trabalhista, acompanhando processos relevantes e escritórios terceirizados.

Conduzir reuniões de alinhamento de estratégia processual com stakeholders internos e escritórios parceiros.

Realizar análise de contingências, subsídios para provisões e acompanhamento de indicadores jurídicos.

Participar de audiências trabalhistas, quando necessário, e apoiar a definição das estratégias de defesa.

Coordenar a seleção e preparação de testemunhas e prepostos para audiências trabalhistas.

Revisar e elaborar documentos, políticas internas, comunicados e instrumentos relacionados às relações de trabalho.

Apoiar projetos estratégicos da companhia, identificando riscos e propondo soluções juridicamente viáveis.

Acompanhar mudanças legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, disseminando conhecimento para as áreas impactadas.

Atuar em temas envolvendo jornada de trabalho, remuneração variável, programas de incentivo, terceirização, relações sindicais e demais questões trabalhistas.

Contribuir para a mitigação do passivo trabalhista e para o fortalecimento da cultura de conformidade e segurança jurídica no Grupo Inter.

Desenvolver treinamentos e orientar lideranças sobre boas práticas trabalhistas e prevenção de riscos.

O que buscamos

Obrigatórios:

Graduação completa em Direito.

Inscrição ativa e regular na OAB.

Mínimo de 4 anos de experiência em Direito do Trabalho.

Experiência em consultivo e/ou contencioso trabalhista empresarial.

Vivência na elaboração de pareceres jurídicos e análise de riscos trabalhistas.

Experiência na gestão de processos trabalhistas e interface com escritórios terceirizados.

Conhecimento sólido em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Experiência na condução ou acompanhamento de audiências trabalhistas.

Experiência na seleção e preparação de testemunhas e prepostos.

Habilidade para atendimento consultivo a áreas de negócio, RH e lideranças.

Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.

Desejáveis:

Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho.

Experiência em empresas de grande porte, instituições financeiras, fintechs ou meios de pagamento.

Vivência com negociação coletiva e relações sindicais.

Conhecimento em gestão de contingências e provisões trabalhistas.

Experiência em temas relacionados a remuneração variável, jornada de trabalho, terceirização e programas de incentivo.

Conhecimento em Power BI.

Inglês intermediário.

Benefícios:

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);