Lead de design et conception - Aérospatiale / Aerospace Design Lead

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.

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• Titre du poste: Lead de design et conception – Aérospatiale
• Lieu: Mirabel (mode hybride, 3 jours par semaine)

Vous serez appelé(e) à :

• •Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques d’ingénierie ainsi que la standardisation au sein des équipes
• •Identifier les opportunités d’amélioration des processus de conception, de la qualité des livrables et de l’efficacité de la coordination
• •Contribuer aux initiatives d’optimisation des processus (outils, flux de travail, gouvernance)
• •Soutenir la mise en œuvre des principes Lean
• •Piloter les leçons apprises et les boucles de rétroaction continue afin d’améliorer les livrables futurs
• •Améliorer la qualité des données, la production de rapports et la traçabilité des livrables d’ingénierie
• •Encourager l’innovation et la numérisation (automatisation, tableaux de bord, outils)

Tâches :

• •Coordonner les activités entre les équipes de structures, systèmes, contraintes (stress) et conception
• •Gérer les interfaces entre les composants et les systèmes
• •Assurer la cohérence des solutions de conception et le respect des contraintes d’intégration

Conformité :

• •Assurer le respect des normes du client ainsi que des exigences en matière de sécurité et de navigabilité
• •Valider que les livrables techniques répondent aux exigences de performance et aux contraintes de certification

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Planification et gestion de la performance :

• •Définir et suivre les jalons d’ingénierie ainsi que l’échéancier des livrables
• •Assurer le respect des délais de livraison (OTD – livraison à temps) et la qualité dès la première fois (FTR)
• •Identifier les risques et soutenir les actions d’atténuation

Gestion des parties prenantes et des fournisseurs :

• •Interagir avec les équipes d’ingénierie, les fournisseurs et les équipes offshore
• •Coordonner la résolution des enjeux techniques et des dépendances
• •Assurer l’alignement entre toutes les parties prenantes

Revues de conception et validation :

• •Diriger et participer aux revues de conception ainsi qu’aux activités de validation technique
• •Veiller à l’exactitude technique, au respect des exigences et à la disponibilité des preuves justificatives

Outils et environnement :

• •Outils PLM (CATIA, ENOVIA ou équivalent)
• •Flux de travail d’ingénierie et processus de mise en production
• •Normes aérospatiales et cadres de certification
• •Gestion du changement / amélioration continue

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Exigences :

• •Baccalauréat en génie aéronautique, mécanique ou domaine connexe
• •Minimum de dix (10) ans d’expérience en conception d’avions commerciaux ou d’affaires
• •Excellente connaissance des structures d’aéronef et de l’installation des systèmes
• •Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
• •Connaissances en mécanique des matériaux, analyse de contraintes et matériaux composites
• •Expérience en bureau d’études (conception ou contraintes) des structures d’aéronef (cellule)
• •Maîtrise avancée de CATIA V5 ou d’un logiciel CAO similaire
• •Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un bon joueur d’équipe
• •Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). Le bilinguisme (français et anglais) est un atout
• •Personne dynamique avec d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et un grand sens de l’engagement
• •Capacité à assumer des responsabilités tout en travaillant de manière autonome dans un environnement dynamique avec partenaires et fournisseurs
• •Maîtrise de la suite MS Office

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Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

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Job Title: Design Lead – Aerospace

Location – Mirabel (hybrid 3 days a week)

You will

• •Promote and implement engineering best practices and standardization across teams
• •Identify opportunities to improve, design processes, deliverables quality, coordination efficiency
• •Contribute to process optimization initiatives (tool