Lean Manager in Teilzeit (m/w/d)

Aufgabengebiet

• •Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines Lean-Management-Systems in unserer Elektronikfertigung
• •Implementierung und nachhaltige Etablierung von Shop Floor Management in der Fertigung
• •Einführung und Umsetzung des Null-Fehler-Prinzips zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität
• •Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen entlang der Produktions- Wertschöpfungskette
• •Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Lean-Umfeld
• •Unterstützung beim Ausbau einer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
• •Moderation von Workshops (z. B. Kaizen, Wertstromanalysen) und Leitung von Verbesserungsprojekten innerhalb der Fertigung
• •Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Steuerung der Lean-Aktivitäten

Qualifikationen

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management, idealer weise in der Elektronikfertigung
• •Fundierte Kenntnisse im Shop Floor Management und praktische Erfahrung in dessen Implementierung
• •Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Null-Fehler Strategien (z. B. Poka Yoke, Six Sigma oder vergleichbare Methoden)
• •Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KVP Strukturen
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft
• •Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Veränderungen nach haltig im Unternehmen zu verankern
• •Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• •Eine befristete Anstellung für den Zeitraum von 24 Monaten (Teilzeit)
• •Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen
• •Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld
• •Moderne Fertigungsumgebung mit hoher technologischer Kompetenz
• •Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Diese richten Sie bitte per E-Mail an: Ingeborg Bräutigam | +49 7392 708 206 | [email protected]

Soweit keine geschlechtsneutrale Formulierung gewählt wird, dient dies allein der Vereinfachung der Lesbarkeit. Auch dort werden alle Menschen angesprochen - unabhängig von ihrem Geschlecht (m/w/d).