Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)

DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.

Unsere Abteilung Labor Relations & Tariff Policy verantwortet die strategische Ausrichtung in den Bereichen Tarifpolitik, Arbeitskonditionen und Inklusion. Wir vertreten die Interessen des Arbeitgebers gegenüber Gewerkschaften und führen wegweisende Verhandlungen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein!

Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet

• Ihre Aufgaben
• •Begleiten und Führen Sie Tarifverhandlungen für Konzerngesellschaften – von der strategischen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• •Beraten Sie das Management in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien.
• •Analysieren Sie Markt- und Umfeldtrends, bewerten Risiken und gestalten Lösungen, die die Interessen des Unternehmens sichern.
• •Moderieren Sie Gespräche mit Gewerkschaften, führen Verhandlungen begleitend sowie eigenständig und begleiten unsere Gesellschaften bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.
• •Sie beraten Fachbereiche und Gesellschaften zu kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• •Sie unterstützen bei der Betreuung von Arbeitskampfmaßnahmen und der Abstimmung mit internen Stakeholdern.
• •Sie erstellen Tarifvertragstexte und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation sowie interne Kommunikation der Ergebnisse.
• •Sorgen Sie für Transparenz: Nachbereitung und Kommunikation der Ergebnisse gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

• Ihr Profil
• •Volljurist:in mit abgeschlossenem 2. Staatsexamen (Prädikatsexamen von Vorteil), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwaltstitel.
• •Mehrjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, vorzugsweise in Unternehmensrechtsabteilungen oder spezialisierten Kanzleien.
• •Erfahrungen in Verhandlungen – idealerweise Tarifverhandlungen.
• •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• •Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
• •Teamorientiertes Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• •Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Herangehensweise
• •Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Ihre Vorteile
• •Arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team
• •Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• •Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• •Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• •Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• •Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• •Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• •Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• •Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• •Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.