Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe – mit Chefarztperspekt

Akademisches Lehrkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft · Bad Salzungen (Wartburgkreis, Thüringen) · 185.000–200.000 € p. a. · Vollzeit, unbefristet

## Der nächste Schritt ist schon angelegt

Sie sind Oberärztin oder Oberarzt, operieren gern und eigenverantwortlich und fragen sich, ob Ihr nächster Karriereschritt vom Zufall abhängt? Hier nicht. In der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe in Bad Salzungen ist die Chefarztnachfolge in einem Zeitraum von etwa fünf Jahren vorgesehen. Bis dahin führen Sie die Abteilung als Leitende Oberärztin bzw. Leitender Oberarzt gemeinsam mit dem Chefarzt, prägen das operative Spektrum und wachsen planbar in die Gesamtverantwortung hinein.

Eine überschaubare Geburtshilfe, eine Senologie mit universitärer Kooperation, kurze Wege im Haus und ein Träger, der Sie auch privat beim Ankommen unterstützt: Diese Position verbindet ärztliche Gestaltungsfreiheit mit einem Umfeld, in dem man Sie kennt.

## Die Klinik

Das Klinikum ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus mit 433 Betten in kommunaler Trägerschaft des Landkreises. Es versorgt die Region zwischen Rhön und Thüringer Wald und betreibt ein eigenes MVZ-Netz mit rund 20 Standorten, das auch als Zuweiserbasis dient.

### Die Abteilung auf einen Blick

Kennzahl

Wert

Stationäre Fälle

rund 1.300 pro Jahr

Ärztliches Team

rund 11 Vollkräfte

Geburten

rund 400 pro Jahr

Versorgungsstufe Geburtshilfe

Perinataler Schwerpunkt (ab 33. SSW bzw. 1.500 g)

Pädiatrie

Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Haus, Kinderarzt 24 h vor Ort

Onkologische Kooperation

Brustzentrum und Gynäkologisches Krebszentrum des Universitätsklinikums Marburg

### Operative Gynäkologie

• •Minimalinvasive Chirurgie: Laparoskopie und Hysteroskopie bilden einen Schwerpunkt, auch bei Endometriose.
• •Urogynäkologie und Beckenboden: Die Klinik deckt Senkungsoperationen einschließlich Netzeinlage, Inkontinenzchirurgie mit Bandeinlagen und urodynamische Diagnostik ab. Ein Oberarzt der Abteilung leitet das interdisziplinäre „Netzwerk gesunder Beckenboden Rhön-Werratal“, das Urologie, Proktologie, Radiologie, Neurologie und niedergelassene Frauenärztinnen und -ärzte der Region verbindet.
• •Senologie: Die Mammachirurgie umfasst gut- und bösartige Befunde einschließlich plastisch-rekonstruktiver Verfahren. Mammasprechstunde, Mammasonografie und Stanzbiopsie liegen in der Hand der Abteilung. Patientinnen aus Ihrer eigenen Sprechstunde operieren Sie selbst.
• •Gynäkologische Onkologie: Die Abteilung übernimmt Diagnostik und operative Therapie gynäkologischer Tumoren, Portimplantationen und ambulante Chemotherapie. Jede Patientin wird in den Tumorkonferenzen des Marburger Universitätsklinikums vorgestellt.
• •Ambulantes Operieren: Hysteroskopie, Abrasio, diagnostische Laparoskopie, Sterilisation und Mamma-PE laufen über das ambulante OP-Zentrum des Hauses.

### Geburtshilfe

• •Persönliche Größe: Mit rund 400 Geburten im Jahr kennt das Team seine Schwangeren. Gemeinsam mit der Kinderklinik ist die Geburtshilfe als Perinataler Schwerpunkt anerkannt; für Frühgeborene besteht ein Backup durch eine Neonatologie in der Region mit Hubschrauberstandort.
• •Pränataldiagnostik: Ersttrimesterscreening, Feindiagnostik, Dopplersonografie und Amniozentese werden im Haus angeboten.
• •Moderne Geburtsmedizin: Es gibt einen Hebammenkreißsaal, PDA und Lachgas, Gebärwanne sowie die äußere Wendung bei Beckenendlage. Auf der Wochenstation gibt es Familienzimmer und Rooming-in.
• •Nachwuchs: Das Klinikum bildet Hebammen im dualen Studium aus.

### Das Umfeld im Haus

Sie arbeiten in einem Haus mit vollständigem operativem Umfeld. Dazu gehören Allgemein- und Viszeralchirurgie mit Darmkrebszentrum, Radiologie mit CT, MRT und Intervention, Anästhesie und Intensivmedizin sowie ein ambulantes OP-Zentrum. Als Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena bildet das Klinikum auch Studierende im Praktischen Jahr aus.

## Ihre Aufgaben

• •Sie leiten die Klinik gemeinsam mit dem Chefarzt und vertreten ihn in seiner Abwesenheit.
• •Sie tragen oberärztliche Verantwortung in OP, Kreißsaal, Station und Ambulanz.
• •Sie nehmen am oberärztlichen Rufdienst teil, der dank kurzer Anfahrtswege im Alltag gut planbar ist.
• •Sie entwickeln das operative Spektrum der Abteilung mit weiter und bringen eigene Schwerpunkte ein.
• •Sie bilden Assistenzärztinnen und Assistenzärzte aus und prägen die Kultur im Team.
• •Sie bereiten sich strukturiert auf die Übernahme der Chefarztposition vor, einschließlich organisatorischer und wirtschaftlicher Verantwortung.

## Gerne bringen Sie mit

• •Die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und mehrjährige oberärztliche Erfahrung.
• •Sicherheit in der Geburtshilfe, auch im Rufdienst.
• •Breite operative Erfahrung in der gynäkologischen Chirurgie; Erfahrung in der Brustchirurgie ist ein Plus, aber kein Muss.
• •Freude an Führung, Ausbildung und der Weiterentwicklung einer Abteilung.
• •Eine Schwerpunktbezeichnung, etwa Gynäkologische Onkologie oder Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin, ist willkommen.

## Das erwartet Sie

• •Eine echte Chefarztperspektive: Die Nachfolge ist perspektivisch in etwa fünf Jahren vorgesehen – Sie wissen von Anfang an, wohin Ihr Weg führt.
• •Eine Vergütung von 185.000 bis 200.000 € im Jahr: tarifliche Vergütung mit außertariflichen Zulagen, abhängig von Ihrer Erfahrung.
• •Operative Eigenverantwortung: Ihre Sprechstundenpatientinnen operieren Sie selbst.
• •Planbare Dienste: Fach- und Oberärzte leisten Rufdienst, die Assistenzärzte den Bereitschaftsdienst.
• •Ein Haus mit kurzen Wegen: Entscheidungen fallen schnell, und Ihre Arbeit ist sichtbar.
• •Hilfe beim Ankommen: Über den Landkreis als Träger erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach einem Kita-Platz.

## Die Region

Bad Salzungen ist eine Kurstadt an der Werra mit Burgsee, Gradierwerk und historischer Altstadt. Die Rhön mit ihrem Biosphärenreservat und der Thüringer Wald liegen direkt vor der Tür. Eisenach, Fulda und Erfurt sind gut erreichbar. Wohnen ist hier bezahlbar, die Wege sind kurz, und Familie und Beruf lassen sich gut verbinden.

## Interesse?

Medical Talent GmbH begleitet die Besetzung dieser Position exklusiv für die Klinik. Für ein erstes vertrauliches Gespräch genügt eine kurze Nachricht – Unterlagen brauchen wir erst danach. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anfrage diskret und berücksichtigen Sperrvermerke.

Ihre Ansprechpartnerin: Audrey Schlegel, Geschäftsführerin, Medical Talent GmbH, Heidelberg · medical-talent.de