Leiter Fertigung USS / Head of Production Factory (m/w/d)

Starten Sie jetzt mit uns in eine neue berufliche Zukunft – wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort motivierte und lernbereite Mitarbeiter (m/w/d\*\*)\*\*, die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen und ihre Stärken einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• •Übernahme der operativen Gesamtverantwortung für die Fertigungsbereiche einschließlich Führung der Teamleiter, Mitarbeiter und Schichtorganisation.
• •Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Fertigungsmengen, Liefertreue, Produktivität, Qualität, Herstellkosten und Arbeitssicherheit.
• •Planung und Steuerung des Personal-, Schicht- und Kapazitätseinsatzes sowie bedarfsgerechte Priorisierung der Fertigungsaufträge in Abstimmung mit PPS und Logistik.
• •Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Qualifizierung der zugeordneten Teamleiter und Fertigungsmitarbeiter.
• •Sicherstellung strukturierter Arbeitsabläufe, klarer Verantwortlichkeiten, geregelter Schichtübergaben und effizienter Kommunikations- und Eskalationswege.
• •Organisation der Einarbeitung, Mitarbeiterschulungen, Qualifikationsmatrizen und gezielten Personalentwicklung.
• •Operative Begleitung von Inbetriebnahmen, SAT-Abnahmen, Vorserienfertigungen und Produktionshochläufen aus Sicht der Fertigung.
• •Definition der operativen Anforderungen an Personal, Taktzeiten, Betriebsmittel, Materialversorgung, Ergonomie und Anlagenverfügbarkeit gegenüber der Industrialisierung.
• •Übernahme technisch qualifizierter und freigegebener Fertigungsprozesse sowie Sicherstellung eines stabilen und reproduzierbaren Serienbetriebs.
• •Überwachung der Einhaltung von Arbeits-, Prüf- und Prozessanweisungen sowie Sicherstellung der Produktqualität und Rückverfolgbarkeit.
• •Erkennung und Eskalation von Qualitätsabweichungen, Produktionsstörungen und technischen Problemen in enger Zusammenarbeit mit Qualität und Engineering.
• •Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• •Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Ordnungsvorschriften.
• •Steuerung und Überwachung relevanter Produktionskennzahlen (KPIs), insbesondere Output, Liefertreue, Produktivität, OEE, Ausschuss, Nacharbeit und Personaleffizienz.
• •Umsetzung und Weiterentwicklung von Shopfloor Management, 5S, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und standardisierten Problemlösungsroutinen.
• •Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität, Prozessstabilität und Wirtschaftlichkeit.
• •Enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Production Engineering, Operational Excellence, Qualität, Logistik, Einkauf und Produktionsplanung.
• •Regelmäßiges Reporting an den Produktionsleiter über Produktionsleistung, Zielerreichung, Personalbedarf, Abweichungen, Risiken und eingeleitete Gegenmaßnahmen.

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung.
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Leitung einer industriellen Fertigung oder Serienproduktion.
• •Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Teamleitern und Schichtorganisationen.
• •Idealerweise Erfahrung in der Fertigung elektromechanischer Baugruppen, Elektromotoren oder automatisierter Montageprozesse.
• •Gute Kenntnisse in Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und Kapazitätsmanagement.
• •Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen, ERP-Systemen und Fertigungsrückmeldungen.
• •Erfahrung mit Lean Management, Shopfloor Management, 5S und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• •Ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und effiziente Produktionsabläufe.
• •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz.
• •Hohe Einsatzbereitschaft und Freude daran, Produktionsstrukturen aufzubauen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu optimieren.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• •Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
• •Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern
• •Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• •Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen
• •Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen
• •Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• •Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
• •Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt

Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe:

• •Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen
• •Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
• •über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben
• •Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich, um regionale Nähe zu gewährleisten
• •Inhabergeführt mit langjähriger Erfahrung, einer starken Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf persönliche Betreuung.

Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Jobportal, per E-Mail an [email protected], telefonisch unter +49 871 976298-0 oder direkt per WhatsApp unter +49 176 10607322.

Sie haben noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Unser Team ist gerne für Sie da und unterstützt Sie persönlich bei allen Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Fahrtkosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch leider nicht übernommen werden können.

Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berücksichtigen Sie automatisch auch für andere passende Stellen.