Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d)

# Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d)

## Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• •Abteilungsleitung der Stellen Vorbeugender Brandschutz, Einsatzvorbereitung und Bevölkerungsschutz
• •Verantwortlichkeit für ca. 40 Mitarbeiter:innen im feuerwehrtechnischen Dienst und Beschäftigte
• •regelmäßige Verwendung im Einsatzdienst als A-Dienst in Rufbereitschaft (Vertretung des Leiters der Feuerwehr und Dezernent:in vom Dienst)
• •maßgebliche Mitarbeit in der Gefahrenabwehrleitung der Stadt bei Großschadensfällen und Katastrophen

## Wir bieten Ihnen

• •Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 NBesG (75.567 € - 94.289,16 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• •Freie Heilfürsorge ohne Eigenbeteiligung
• •30 Urlaubstage
• •zukunftssichere Arbeitsplätze
• •großzügige Gleitzeitregelungen
• •Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• •mobiles Arbeiten und Telearbeit
• •vergünstigtes D-Ticket Job
• •Firmenfitness mit Hansefit
• •Fahrradleasing
• •betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• •Arbeitsort auf der Hauptfeuerwache mit guter Anbindung zum ÖPNV

## Ihr Profil

• •Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst)
• •uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, gute körperliche Fitness
• •überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• •strategisches und analytisches Denkvermögen
• •ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen
• •hohe fachliche Kompetenz insbesondere in Bezug auf die Aufgabenschwerpunkte sowie soziale Kompetenz
• •Berufserfahrung in einer Führungsposition bei einer Berufsfeuerwehr
• •Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

## Wir stehen für

• •Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• •Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
• •Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• •Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

[Feuerwehr Braunschweig](https://www.braunschweig.de/leben/gesundheit/feuerwehr/index.php)

Ansprechpartner

Herr Malchau, Tel.. 0531 2345-2000

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. November 2026!

• (Kenn-Nr. 2026/149)
• [https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/4849d07ea15f8dfa71a60aa8c4b3b5f3f1740dd00](https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/4849d07ea15f8dfa71a60aa8c4b3b5f3f1740dd00)