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Landkreis Märkisch-Oderland

Leiter/in Fachdienst Personal (m/w/d)

Brandenburg, Germany

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hirly's read of this role

Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
29 Sept 2026

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the posting

  • In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als
  • Leiter/in Fachdienst Personal
  • Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal am Dienstort Seelow zu besetzen.
  • Vollzeit o. Teilzeit möglich
  • befristet/unbefristet
  • EG 12 TVöD
  • Möglichkeit zur Telearbeit
  • Bewerbungsfrist: 18.10.2026
  • Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst gemäß § 32 Abs. 1 TVöD als Führungsposition auf Zeit für 2 Jahre, sofern noch keine Führungserfahrung vorhanden ist.
  • Ihr Aufgabengebiet:
  • Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung
  • Mitwirkung im Rahmen der Organisationsplanung und -entwicklung Mitwirkung im Rahmen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten Prozesse dokumentieren und optimieren Mitwirkung bei der Fortschreibung und Pflege des Prozesskataloges Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen Erreichbarkeit und Arbeitsorganisation sicherstellen Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements Mitwirkung im Rahmen der dienstbetrieblichen Regelungen Mitwirkung im Rahmen Personalrecruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung Personalentwicklungsinstrumente und Maßnahmen erarbeiten in Bezug auf den gesamtes LK MOL Personalentwicklungsbedarf ermitteln Mitarbeitergespräche führen Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Jahresabschlusses/Gesamtabschlusses Haushaltsbewirtschaftung fortlaufend kontrollieren, überwachen und steuern Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung und Durchführung der Raumbelegung und Arbeitsplatzausstattung Bearbeitung von Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden und Fachaufsichtsbeschwerden Mitwirkung bei der Durchführung des Vergabeverfahrens
  • Sachbearbeitende Tätigkeiten
  • Rekrutierung, Ernennung, Betreuung und Entlassung der Beamten Personalstrategie und Grundsätze des Personalmanagements
  • Ihr Profil:
  • Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
  • eine abgeschlossene Qualifikation im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder über eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle einen Führerschein der Klasse B und folgende Kompetenzen: Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken sowie Moderationsfähigkeit Eigenmotivation, Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken sowie Moderationsfähigkeit Eigenmotivation, Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit
  • mitbringt.
  • Darauf können Sie sich freuen:
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Gut aufgestellt: einen befristeten/unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet) Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! *
  • Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
  • Anschrift
  • Landkreis Märkisch-Oderland Amt für Digitalisierung, Organisation u. Personal Puschkinplatz 12 15306 Seelow
  • E-Mail
  • [email protected] (zusammengefasst in einer PDF-Datei)
  • Haben Sie noch Fragen?
  • Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.
  • Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
  • „Ich bin für Sie da!“ Frau Zeise SB Personalmanagement/HH 03346 850 7708
  • Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
  • „Ich bin für Sie da!“ Herr Buch Amtsleiter ADOP 03346 850 7701
  • Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
Original posting on Landkreis Märkisch-Oderland's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Landkreis Märkisch-Oderland is hiring for this role.

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