Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen

Aufgaben:

• •Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Konsolidierungsprozesses der gesamten Unternehmensgruppe nach UGB
• •Durchführung / Verantwortung der Konzernkonsolidierung im Team sowie Erstellung des konsolidierten Konzernabschlusses nach UGB (mittelfristig IFRS)
• •Weiterentwicklung eines Konsolidierungshandbuchs inkl. Definition gruppenweiter Bilanzierungs- und Reportingstandards
• •Steuerung und Koordination der lokalen Finance-Organisationen im Rahmen der Abschluss- und Reportingprozesse
• •Prüfung und Plausibilisierung der gelieferten Finanzdaten (HB1/HB2), Sicherstellung von Qualität, Vollständigkeit und Vergleichbarkeit
• •Fachliche Begleitung bei der Harmonisierung unterschiedlicher Rechnungslegungsstandards und Kontenpläne (UGB, IFRS, US GAAP etc.)
• •Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie Vorbereitung und Begleitung von Konzernabschlussprüfungen
• •Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Bilanzierungsfragen, der Überleitung auf HB II und Sonderthemen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abschluss- und Reportingqualität
• •Schnittstellenfunktion zu Group Tax (u.a. Pillar 2, Public CbCR, EU-Taxonomie), Group Controlling, Group Finance sowie Group IT

Anforderungsprofil:

• •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Accounting, Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung o. Ä.)
• •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, Konsolidierung oder Wirtschaftsprüfung eines internationalen Unternehmensumfelds
• •Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach UGB und idealerweise nach IFRS
• •Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung bzw. Begleitung konsolidierter Konzernabschlüsse sowie im Umgang mit komplexen Konzernstrukturen
• •Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Konsolidierungssystemen (idealerweise OneStream oder vergleichbare Systeme wie HFM)
• •Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten, Standards zu definieren und deren Umsetzung in der Gruppe sicherzustellen
• •Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und pragmatischer Zugang in einem dynamischen Aufbauumfeld
• •Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• •Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• •Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• •Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

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