Leiter/in - Personal

Deine Aufgaben

• •Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für unseren Standort in Korneuburg
• •Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• •Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt
• •Betreuung von HR-Administration und laufenden Personalprozessen
• •Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung
• •Unterstützung bei Themen wie Arbeitsverträgen, Dienstzeiten, Abwesenheiten, Benefits und Personalentwicklung
• •Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• •Aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten
• •Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Ansprechpartner:innen

Das bringst du mit

• •Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle, mit eigener Payroll-Verantwortung
• •Fundierte praktische Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• •Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Freude an einer abwechslungsreichen Rolle, in der du sowohl operativ als auch konzeptionell arbeitest
• •Interesse daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• •Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Datenqualität und Vertraulichkeit.
• •Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• •Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- bzw. Payroll-Systemen

Was dich erwartet

• •Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit einem breiten Verantwortungsbereich
• •Die Möglichkeit, Payroll-Know-how mit klassischen und strategischeren HR-Themen zu verbinden
• •Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
• •Ein internationales Umfeld mit regelmäßiger Zusammenarbeit auf Englisch
• •Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• •Sicherheit eines dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmens mit familiärem Betriebsklima
• •Mitarbeiter:innenrabatte, Jobrad,flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
• •Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte in der Papierverarbeitenden Industrie (KV III, €2.997,88) bei 38 Wochenstunden. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung und das Gehalt ist von der Kompetenz und Berufserfahrung abhängig und wird gemeinsam festgelegt.
• •Bei uns gibt es eine jährliche Mitarbeiter:innengewinnbeteiligung auf Basis eines Prämienmodells

• Benefits:
• •Bildung und Weiterentwicklung
• •Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
• •Homeoffice Möglichkeit
• •Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile - für Kolleg:innen und Kund:innen - und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen, steht unser Team gerne zur Verfügung: Stephanie Schmuttermair.

https://www.mondigroup.com/de/karriere/offene-stellen/hr-generalist-mwd-mit-payroll-verantwortung/

Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson.