Leiter/in - Personal

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 20 - 30 Wochenstunden.

• Aufgaben
• •Als HR Generalist:in begleiten Sie unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und fungieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen.
• •Sie stellen eine professionelle Abwicklung zeitwirtschaftlicher Prozesse sicher, führen relevante Auswertungen durch und tragen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise zur hohen Qualität unserer HR-Daten und -Prozesse bei.
• •Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen-Angebote und Benefits liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die serviceorientierte Unterstützung interner Ansprechpartner:innen.
• •Über das operative Tagesgeschäft hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein, unterstützen bei Reporting- und Budgetthemen und wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Instrumenten mit.
• •Ergänzt wird Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch die Koordination von Fuhrpark- und Arbeitskleidungsthemen sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen.

• Qualifikationen
• •Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Ihr Know-how im Human-Resources-Umfeld weiter ausbauen.
• •Darüber hinaus bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren administrativen Funktion mit.
• •Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Excel, PowerPoint, Word, Outlook und MS Teams.
• •Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind ebenso von Vorteil wie gute Englischkenntnisse, die Ihnen die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartner:innen erleichtern.
• •Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertem Denken aus.

• Zusätzliche Informationen
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (Telearbeit)
• •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• •Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• •Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• •Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• •Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis)mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

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