REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.

Leiter/in - Risikomanagement

Wiener Neudorf, Niederoesterreich, Austria

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Role family: Sales
Seniority: Lead / management
Country: AT
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben
Sie erstellen und interpretieren immobilienspezifische Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit.
Sie übernehmen wesentliche Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. die Mitarbeit am Budgetund an Hochrechnungen sowie im Wirtschaftsprüfungsprozess und die Bewertungvon Mietobjekten sowie Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests nach IFRS.
Die Position zeichnet sich durch eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen, Controlling und operativenImmobilienmanagement aus.
Zur Sicherstellung der Datenqualität arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen und eingesetztenBewertungstools.
Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifendenProjekten rundetIhr Aufgabenportfolio ab.

Qualifikationen
Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftlicheAusbildung mit.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling/Reportingoder in der Bilanzbuchhaltung. Erfahrung mit Immobiliendaten, Mietverträgen und/oder demImpairment-Test (IFRS) erleichtertden Einstieg in diese Position.
Ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil.
Sie sind eine zahlenaffine Person mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt.
Neben einer strukturierten, genauen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft aus.

Zusätzliche Informationen
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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