Leiter IT-Entwicklung (w/m/d)

-Willkommen bei KIND!-

• KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden
• betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

• Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und
• Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und
• Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für
• unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten
• wollen!

*Deine Aufgaben*

• · Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen
• Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche
• Weiterentwicklung
• · Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung
• entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die
• Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal
• unterstützt
• · Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer
• Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit
• externen Partnern und Dienstleistern
• · Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst
• die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der
• Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
• · Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards,
• gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und
• IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der
• Produktentwicklung
• · Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best
• Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und
• Produkten stets voran

*Dein Profil*

• · Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung,
• davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
• · Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden
• (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen
• Architekturen
• · Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich
• zum gemeinsamen Ziel
• · Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische
• Lösungen
• · Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche
• Verbesserung
• · Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche
• zeichnen Dich aus

*Das bieten wir Dir*

• · Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem
• persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster
• Stelle stehen
• · Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen
• Entscheidungswegen
• · Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen
• Weiterbildung
• · Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten
• Betriebszugehörigkeit möglich)
• · Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten
• Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit
• vegetarischer Option
• · Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für
• Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• · „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei
• namhaften Anbietern

*Du bist interessiert?*

• Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
• Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im
• Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

• /Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das
• gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“
• und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es
• vorab erwähnen./