Leiter IT (w/m/d)

Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für Strategy & Products, Development und IT Operations mit direkter Anbindung an den Vorstand MODULAT LEASING versteht IT nicht als Kostenstelle, sondern als Werttreiber. Mit rund 70 Mitarbeitenden sind wir groß genug für echte Wirkung und klein genug für schnelle Entscheidungen. Unsere IT hat sich neu aufgestellt und arbeitet in drei Teams: Strategy & Products (Plan), Development (Build) und IT Operations (Run).

Deine RolleAls Leiter IT übernimmst du die Gesamtverantwortung für alle drei Teams und gestaltest die nächste Entwicklungsphase unserer IT maßgeblich mit. Du berichtest direkt an den Vorstand und führst die Teamleitungen Development und IT Operations disziplinarisch. Gleichzeitig verantwortest du das Team Strategy & Products und wirkst dort auch operativ mit.

Dein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Steuerung und Priorisierung. Du übersetzt die Ziele der Fachbereiche und des Vorstands in eine klare IT Roadmap, sorgst für eine sinnvolle Verteilung von Ressourcen und richtest die Arbeit der Teams konsequent am Business Value aus. Dabei bist du nicht nur in der Gesamtsteuerung gefragt, sondern arbeitest im Team Strategy & Products aktiv an Anforderungen, Produktideen und der Weiterentwicklung unserer Kernplattform mit.

Du erhältst eine neu zugeschnittene Führungsrolle mit direktem Zugang zum Vorstand und sitzt von Anfang an mit am Steuerungstisch der Gesamt IT. Gemeinsam mit den Teamleitungen sorgst du dafür, dass Strategie, Entwicklung und stabiler Betrieb ineinandergreifen und die IT das Geschäft wirksam voranbringt.

• Deine Aufgaben Strategie und Priorisierung
• •Verantwortung für die IT-Roadmap sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung
• •Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie Priorisierung von IT-Initiativen nach Business Value
• •Festlegung der Kapazitätsverteilung für IT-Entwicklungsressourcen sowie Sicherstellung eines strukturierten Anforderungsprozesses

• Architektur und Modernisierung
• •Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, einschließlich der Architektur der Kernplattform und deren Konfigurierbarkeit für neue Produktgruppen
• •Steuerung von Migrations- und Ablösungsentscheidungen bestehender Systeme
• •Aufbau interner Entwicklungskompetenz sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, einschließlich zugehöriger Vertragsverhältnisse

• Governance und Regulatorik
• •Leitung des Architektur-Boards und Sicherstellung einer angemessenen IT-Governance
• •Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (u. a. DORA)
• •Festlegung verbindlicher Standards für Entwicklungsprozesse und Release-Management

• Digitalisierung und Automatisierung
• •Verantwortung für die Automatisierung von Geschäftsprozessen bei der Einführung neuer Produkte
• •Vorantreiben von Digitalisierungs- und KI-Initiativen im Unternehmen

• Personalführung
• •Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Digital Products & Proceses“
• •Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Development und IT Operations sowie disziplinarische Führung der beiden Teamleitungen

• Was Du mitbringst
• •Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer IT Gesamtstrategie oder in der ganzheitlichen Steuerung mehrerer IT Bereiche. Dabei kannst du Strategy & Products, Development und IT Operations zusammenführen und ihre Prioritäten auf die Unternehmensziele ausrichten.
• •Du hast Führungserfahrung und bringst die Sicherheit mit, Teamleitungen und interdisziplinäre Teams disziplinarisch zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam auf klare Ziele auszurichten.
• •Du verstehst die Zusammenhänge zwischen IT Architektur, Kernsystemen, Softwareentwicklung und IT Betrieb und kannst technische Entscheidungen mit Blick auf Nutzen, Risiken und Umsetzbarkeit einordnen.
• •Du hast Erfahrung mit IT Roadmaps, Budget und Ressourcenplanung, Priorisierung sowie der Steuerung interner und externer Partner.
• •Du kennst dich mit IT Governance, IT Sicherheit und regulatorischen Anforderungen aus. Erfahrung im regulierten Finanz oder Leasingumfeld, insbesondere mit DORA, ist ein Plus.
• •Du kommunizierst sicher mit dem Vorstand, Führungskräften und Fachbereichen und kannst unterschiedliche Perspektiven in tragfähige Entscheidungen übersetzen.
• •Digitalisierung, Prozessautomatisierung und KI interessieren dich. Du bringst idealerweise bereits Erfahrung mit und gehst neue Themen pragmatisch und mit Blick auf konkreten Geschäftsnutzen an.
• •Du arbeitest umsetzungsorientiert, behältst das große Ganze im Blick und schaffst es, strategische Vorhaben in klare nächste Schritte zu übersetzen.

• Warum wir?
• •Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• •30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• •Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• •Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• •Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• •Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• •Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• •Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
• •Angebote zur Gesundheitsförderung
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Über unsDie MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.